Поделиться
Как отмечает El Mundo, опасная ситуация сложилась в таких ведомствах, как трудовая инспекция, налоговая служба, служба занятости, органы соцзащиты, национальная служба здравоохранения. Проблемы были еще до пандемии коронавируса, уже тогда дефицит кадров оценивался в 100 тысяч человек. Но в последние два-три года они встали особо остро. Как заявляют в профсоюзах, "последствия пандемии высветили структурные потребности органов государственного управления, которые напряжены и находятся на грани краха".
По их данным, в трудовой инспекции в настоящее время работают только три тысячи сотрудников, которые должны следить за условиями труда порядка 20 миллионов человек. Из-за невозможности построить карьеру инспекторы не задерживаются на этой работе. И как предупреждают профсоюзы, если срочно не предпринять мер, служба просто развалится.
Такие же проблемы в органах соцзащиты. Их сотрудники не успевают оформлять пособия, в учреждениях постоянно большие очереди. "Ожидается, что в течение пяти лет на пенсию выйдут 28,5 процентов сотрудников, а через 10 лет еще 36,08 процента, то есть почти две трети нынешней рабочей силы, поэтому организация развалится", - отмечают в профсоюзах, добавляя, что условия работы "существенно ухудшились", не хватает даже материально-технических ресурсов.
Государственная служба занятости - еще одно ведомство, страдающее от нехватки кадров. Правда, власти Испании намерены преобразовать его в Испанское агентство занятости, но есть опасения, что проблему это не решит.
С кадровым голодом сталкивается и столь важный госорган, как налоговая служба. Ей не хватает как минимум 5 тысяч человек, что затрудняет борьбу с налоговым мошенничеством. Возмущает сотрудников и невозможность работать удаленно, предоставленная персоналу ряда других ведомств.
Однако самые большие проблемы возникли в национальной службе здравоохранения. Как подсчитали профсоюзы, чтобы Испания достигла средних показателей по Европе, нужно нанять более 350 тысяч врачей, медсестер и соцработников.