Основные причины дефицита кадров - демографический спад в 1990-е годы, отток мигрантов в пандемию и внутренняя миграция. Наибольший кадровый дефицит - в Амурской области (не хватает более 36 тысяч строителей), Ленинградской области (28 тысяч), Мурманской области и Приморском крае (около 14 тысяч).
Наиболее дефицитные специальности, по данным ФАУ "Роскапстрой", - монтажник технологических трубопроводов (требуется более 9 тысяч человек), бетонщик (5618 человек), электрогазосварщик (5227) и арматурщик (5055).
Один из способов увеличить количество работников, по мнению Глушкова - провести своего рода амнистию трудовых мигрантов, которые были депортированы из РФ за административные нарушения и сейчас не могут приехать в Россию на работу.