География приходящих на практику студентов обширна - Тюменская область, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Омская, Томская и Свердловская области, Башкортостан и Санкт-Петербург. По результатам стажировки 17 молодых специалистов были трудоустроены в энергокомпанию.
По словам заместителя генерального директора - руководителя Аппарата "Россети Тюмень" Исламбека Казбекова, кадровый капитал является одним из ключевых факторов конкурентоспособности энергокомпании.
"Работа с молодежью - это инвестиции в будущее. "Россети Тюмень" поддерживают ребят, решивших связать свою судьбу с энергетикой, на каждом жизненном этапе: от энергоклассов в школьной программе до социальных программ и системы карьерного лифта для штатных работников. Мы постоянно стремимся к расширению и совершенствованию методов взаимодействия с будущими энергетиками и молодыми специалистами. Неизменным остается только фокус кадровой политики - системное и непрерывное развитие профессиональных компетенций и талантов", - рассказал Исламбек Казбеков.
Отметим, что "Россети Тюмень" являются учредителем энергогруппыи2 базовых кафедр для студентов,а также 4 энергоклассов для школьников в ХМАО-Югре, ЯНАО и Тюменской области. Для подготовки кадров в сфере электроэнергетики компаниязаключила24 соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования.
"Россети Тюмень" - дочернее общество ПАО "Россети", обеспечивающее электроснабжение потребителей в Ямало-Ненецком автономном округе, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и Тюменской области. В зоне ответственности энергокомпании (1,46 млн квадратных километров) проживает более 3,8 млн человек. В управлении: более 52,6 тыс. км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 30,3 тыс. МВА. В 2021 году отпуск электроэнергии из сети составил 52,2 млрд кВт*ч.В состав компании входят 9 филиалов, центральный офис расположен в Сургуте.
Пресс-релиз предоставлен АО "Россети Тюмень"