Поделиться
Крупнейшая в мире социальная сеть увольняет больше сотрудников, помимо сокращения на 13 процентов персонала в ноябре, в попытке стать более эффективной организацией. В предыдущем раунде сокращений Meta сократила 11 тысяч рабочих, что стало ее первым крупным увольнением. Ранее стало известно, что компания также работает над упрощением своей организационной структуры, предоставляя пакеты выкупа менеджерам и сокращая целые команды, которые она считает несущественными. Этот шаг все еще находится на стадии завершения и может затронуть тысячи сотрудников, отмечают источники.
Неизбежный раунд сокращений обусловлен финансовыми задачами и не связан с "выравниванием штатного режима", заявили собеседники, пожелавшие остаться неназванными. Meta, которая столкнулась с падением доходов от рекламы и сместила акцент на платформу виртуальной реальности, называемую метавселенной, просила директоров департаментов и вице-президентов составить списки сотрудников, которых можно уволить. Представитель Meta отказался комментировать планы в понедельник.
По словам людей, этот этап увольнений может быть завершен на следующей неделе. Те, кто работает над планом, надеются подготовить его до того, как генеральный директор Марк Цукерберг уйдет в отпуск по уходу за своим третьим ребенком, что может быть неизбежным, сказал один источник.
Ноябрьские сокращения стали неожиданностью, но работники Meta ждали еще одного раунда увольнений. По словам источников, Цукерберг назвал 2023 год для Meta "годом эффективности", и компания довела эту тему до сведения сотрудников во время обзоров производительности, которые были завершены на прошлой неделе.