Больше половины российских компаний нанимают внештатных сотрудников

Внештатных сотрудников нанимает 53% российских компаний. Причем, каждая 10-я организация использует довольно большой штат таких специалистов - 30-50 человек, говорится в исследовании Работа.ру и сервиса Подработка, проведенном для "Российской газеты". Большинство работодателей - 70% сотрудничают не более чем с 10 внештатниками.

При этом очевидна зависимость между размером компании и количеством внештатных специалистов. Менее 10 специалистов привлекает микро и малый бизнес, более 100 внештатных сотрудников работает в средних и крупных компаниях.

При выборе внештатных сотрудников работодатели больше внимания обращают на профессионализм, чем на опыт работы. Профессиональные навыки оценивает 67% работодателей при найме внештатников, 51% ставит в приоритет скорость выполнения работы, а опыт - только 42% работодателей.

Самыми популярными каналами подбора внештатных специалистов являются сайты по поиску работы, их использует 70% компаний, 58% привлекают к работе уже знакомых исполнителей. Через социальные сети работников ищут только 28% работодателей.