Основная проблема при трудоустройстве соискателей младше 18 лет заключается в отсутствии экономической заинтересованности большинства работодателей принимать на работу несовершеннолетних граждан, так как издержки, связанные с их трудоустройством, зачастую превосходят эффект от их труда, говорится в пояснительной записке к документу.
Мера коснется как организаций, так и ИП, которые принимают на работу молодых людей 14-18 лет по трудовому договору или ГПХ.
Сейчас стандартный тариф составляет 30% (22% - обязательное пенсионное страхование, 2,9% - обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, 5,1% - обязательное медицинское страхование).