Медикам разработают систему поддержки для работы в государственных клиниках

Подъемные выплаты и набор самых разных льгот, возможность обучения и ведомственное жилье с перспективой его перевода в собственность - спектр преференций для медицинских кадров в регионах продолжает расширяться. Параллельно в больницах и поликлиниках улучшают условия труда для врачей и медсестер. И все же статистические данные говорят о колоссальной нехватке квалифицированных специалистов в государственной медицине, а чиновники - о грандиозном оттоке как врачей, так и медсестер в частные клиники. Решением проблемы занимаются профильные специалисты, чиновники и депутаты.

Никакой халявы?

Тема нехватки медкадров стала самым резонансным вопросом на недавней сессии Белгородской областной думы. Уполномоченный по правам человека Александр Панин назвал своеобразный топ тематики обращений к нему, и здравоохранение тоже вошло в число самых болезненных вопросов. О том, что врачей не хватает, говорили и жители крупных городов и поселков, и селяне. Как же им помочь?

Александр Панин увидел причину тотальной нехватки кадров в том, что выпускники медицинских вузов и колледжей не спешат устраиваться на работу в государственные и муниципальные учреждения, хотя образование они получили за бюджетный счет. Целевые направления от муниципалитетов, достаточно распространенные и в Белгородской области, тоже себя не оправдывают: если дипломированный медик не хочет возвращаться на малую родину, к нему невозможно применить никаких санкций.

- Это, извините, какая-то халява получается, - отметил Александр Панин.

Он предложил изменить условия обучения для медиков, предоставляя им льготный образовательный кредит. Позже председатель регионального Заксобрания Юрий Клепиков отметил, что эта формулировка требует пояснения: кредит может выдаваться не деньгами под определенный процент.

Целевые направления себя не оправдывают: если дипломированный медик не хочет возвращаться на малую родину, к нему невозможно применить санкции

- Скорее всего, имелось в виду, что, отучившись за бюджетный счет, после врач должен некоторое время отработать в государственном медучреждении, - добавил он. - Эта система работала в советское время.

На это Александр Панин отметил, что такой подход - наложить обязательства на молодых медиков - могут посчитать нарушением их прав.

В том, насколько правомерны обязательства отрабатывать несколько лет после обучения в нынешних изменившихся условиях, еще предстоит разобраться. Обсуждая в кулуарах сказанное на сессии облдумы, некоторые депутаты высказали справедливые опасения. А не спровоцирует ли такое обязательство отток по-настоящему талантливых ребят из медицинских вузов? А не станут ли поступать в профильные университеты и колледжи исключительно те, кто готов платить за учебу, но потом и работать только за деньги где-то в частном кабинете или клинике? Народные избранники отметили, что последние, к слову, множатся только в Белгороде как грибы после дождя. В районных центрах эта тенденция тоже просматривается, пусть и не в таком объеме. Важно и то, что медицина - это служение. Как будут к ней относиться сами врачи, если свести все к финансовым отношениям? Юрий Клепиков, в свою очередь, отметил, что любые перемены в сфере образования и здравоохранения требуют всестороннего изучения и обсуждения.

- Соберем круглый стол - только так можно выработать какое-то решение, чтобы потом его оформить на законодательном уровне, - заявил он.

Вакансия и квартира

Пока депутаты намерены собрать и выслушать экспертов, в Белгородской области продолжается поиск врачей и медсестер на вакантные места. Начатая в прошлом году программа обеспечения медиков жильем позволяет предоставлять квартиры каждому врачу, который придет в госсистему. Однако вакансий все равно предостаточно.

Врачи, которые получают квартиры, конечно, этой возможности очень рады и признают: попытка задержать их на белгородской земле, при этом зачастую в глубинке, достаточно эффективная. Одна из специалистов даже призналась, что, если бы власти выдавали деньги, но жильем в натуральном виде не обеспечивали, кто знает, как бы она сама распорядилась миллионами рублей.

- Может, я бы вложила их в квартиру в городе, а то и в другом регионе, а здесь бы продолжала арендовать какой-нибудь угол, считая дни до окончания контракта, - отмечает доктор. - А с квартирой, которая может стать твоей, пусть и через 10 лет, уже подумаешь о том, как закрепиться на этом месте хотя бы на этот срок.

Врачи отмечают, что всевозможные преференции - это, конечно, приятно и весомо, особенно в сельской местности. Однако молодых медиков - в том числе и медсестер - манит перспектива работы в частной медицине не только высокими зарплатами. Для кого-то это возможность освоить новые технологии. Кого-то привлекает отсутствие бюрократии в таких клиниках. Даже средний медперсонал, и тот смотрит на частные кабинеты. В Курске на профильном профсоюзном мероприятии, куда были приглашены студенты медколледжей, многие из них оказались очень довольны перспективами, которые дает им само базовое образование.

- Моя мама работает медсестрой всю свою жизнь, благодаря ей и я полюбила эту профессию, - рассказывает студентка Елена. - Но когда училась моя мама и когда она начала работать, какой выбор у нее был? Только наша районная поликлиника - да и все. Теперь учусь я и что вижу? Не обязательно работать исключительно медсестрой в классическом понимании. Я могу выбрать специализацию: косметологию, массаж, подологию, фитнес и много чего еще. Вот косметология мне лично очень интересна. Конечно, это частная медицина, в районной поликлинике по ОМС косметологи не принимают...

Дороже денег

О подъемных выплатах и льготах на услуги ЖКХ мечтающим делать массажи лица и маски для проблемной кожи начинающим медикам можно даже не заикаться. Цены на эти услуги даже в небольших населенных пунктах таковы, что вряд ли позволят беспокоиться о коммунальных платежах, да и о жилье в принципе. Но кому же тогда работать в муниципальных больницах?

Об иной мотивации и нефинансовых выгодах рассказывают уже состоявшиеся врачи. Глава Федерации организаций профсоюзов Курской области Алексей Лазарев - доктор медицинских наук, профессор, сам начинал путь к медицине с профильного училища. Первое место его работы - помощник эпидемиолога Льговской санэпидемстанции. Но потом была и учеба в университете, и постоянное совершенствование в профессии, и научная карьера. Молодым и перспективным он дает один совет:

- Нужно учиться, не бояться сложностей и всегда прислушиваться к своим наставникам, - отмечает он, а в ответ на реплики о том, как тяжело сейчас в медицине, особенно в глубинке, спрашивает: - А когда было легко?

Курирующий здравоохранение замгубернатора Курской области Андрей Белостоцкий вторит коллеге. Он рассказывает, что, будучи начинающим хирургом, пришел в больницу и понял: некоторые операционные медсестры знают больше него.

- Мне подсказывали, помогали, порой было так сложно, что хотелось руки опустить, - признается чиновник. - Но это была очень хорошая школа.

Состоявшиеся медики призывают молодых коллег не искать в работе тепличных условий, учиться на сложных случаях и выбирать наставников не только грамотных, профессионально подкованных и опытных, но и тех, для кого медицина не работа, а часть жизни, причем самая значимая.