На Урале службы занятости начали предлагать вакансии по телефону

Уровень официально зарегистрированной безработицы на Среднем Урале рекордно низкий - около 15 тысяч человек, или 0,72 процента экономически активного населения. При этом на одного безработного приходится 4-5 вакансий. Такая тенденция сохраняется уже полгода с незначительными сезонными колебаниями, отмечает директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

Чаще всего в службу занятости обращаются специалисты сфер торговли, транспорта, строительства, образования. А о потребности в кадрах в основном заявляют обрабатывающие производства, в том числе высокотехнологичные. И промышленным гигантам, и небольшим компаниям остро нужны токари, станочники, карусельщики, операторы, наладчики станков с ЧПУ. Также востребованы инженеры и специалисты сектора добывающей промышленности - карьерные рабочие, трактористы, водители самосвалов, горные мастера. Где и как их найти?

Предлагается стимулировать миграцию не только межрегиональную, но и на более короткое плечо - от 60 до 200 километров

- Наш арсенал стал богаче - в нем есть как федеральные, так и местные инструменты. Например, по нацпроекту "Демография" мы переобучим 2725 человек, и эта программа действует не первый год - ежегодно новую профессию получают около 2-2,5 тысячи человек, - говорит Антонов.

Существует и возможность переобучения "синих воротничков" за счет средств субъекта РФ - его пройдут около 100 работников ключевых предприятий. Кроме того, есть механизм субсидирования компаний, привлекающих работников предприятий с неполной занятостью или находящихся под угрозой увольнения. Причем пригласить работника можно из любого региона. Внакладе работодатель не останется: государство выплатит ему субсидию в размере 12 минимальных размеров оплаты труда за каждого привлеченного сотрудника для компенсации переезда, переобучения, обустройства на новом месте.

Кстати, свердловский департамент недавно внес в Минтруда РФ предложение, суть которого в том, чтобы стимулировать миграцию не только межрегиональную, но и на более короткое плечо - от 60 до 200 километров, то есть, по сути, внутри субъекта РФ.

Время диктует и новые формы работы: с конца 2022 года сотрудники службы занятости начали обзванивать кандидатов из своей базы и предлагать им работу. Говорят, это удобно - можно лично обсудить с кадровым консультантом все нюансы, тут же записаться на собеседование с работодателем, выбрать при необходимости обучающую программу. Проблема только в недоверии, с которым многие кандидаты относятся к таким звонкам, считая их спамом или уловкой мошенников.

Тем временем

Ярмарки вакансий выходят на новый уровень. В этом году организаторы разослали свердловчанам 37 тысяч приглашений с информацией о мероприятии и вакансиях. В последней такой ярмарке в Екатеринбурге приняли участие 53 работодателя, а посетили ее 2800 человек. По предварительным данным, будут трудоустроены не менее 1,5 тысячи из них.