Поделиться
В большинстве стран региона продолжительность рабочей недели продолжает оставаться в диапазоне от 42 до 48 часов. Местные СМИ отмечают, что это событие носит исторический характер и является по сути первым из предвыборных обещаний, которое выполнило правительство Габриеля Борича.
"Сегодня мы продемонстрировали, что несмотря на мнение тех, кто считал невозможным улучшить качество жизни рабочих в нашей стране, это все-таки удалось сделать", - заявила после голосования в парламенте министр труда Жанетт Хара. Она также напомнила, что законопроект рассматривался в парламенте более шести лет. Ожидается, что он может вступить в силу к 1 мая, когда в Чили отмечается День труда.
Согласно тексту закона, имплементация изменений в трудовой кодекс будет осуществляться постепенно в течение пяти лет с момента его публикации. Сокращение рабочих часов станет происходить поэтапно - в течение первого года на один час, через три года - на два, а в пятый год действия закона еще на два часа.
Другим важным моментом закона является положение о четырехдневной рабочей неделе или формуле "4х3". Теперь работники имеют возможность распределять свое рабочее время, увеличивая количество рабочих часов в сутки, и договариваться с работодателем о четырех рабочих днях и трех выходных в неделю.
При этом новые нормы предусматривают особый трудовой режим для тех сфер деятельности, которые требуют более продолжительного рабочего дня. В частности это будет касаться рабочих горнодобывающей отрасли, а также работников транспорта. В таких случаях законодательство разрешает увеличение рабочей недели до 52 часов, но с обязательным предоставлением выходных дней в качестве компенсации за переработку.