В настоящее время трудовым кодексом Казахстана предусмотрены пятидневная или шестидневная рабочие недели, а также неполная рабочая неделя, продолжительность которой определяется по соглашению сторон. При этом в отдельных производствах возникла необходимость установления четырехдневной рабочей недели. В связи с этим пункт "Режим рабочего времени" дополнят: "По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей", - сообщает портал Tengrinews.
При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день оговаривается в трудовом договоре отдельно.