"Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце", - поясняет он.
По закону, количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающих оклад. Но стоимость рабочего дня в разные месяцы может отличаться. Она вычисляется делением оклада на количество рабочих дней в месяце. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем выше будет стоимость одного рабочего дня.
"В месяцы, где мало рабочих дней может быть не выгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка, из которого рассчитывается отпуск. И наоборот - чем больше в месяце рабочих дней - тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц", - поясняет Южалин.
Если резюмировать, то в наиболее выгодные для отпуска месяцы, человек отдыхая получает больше денег, чем находясь на работе.