Сумму в 56 500 рублей они будут получать по истечении первого, второго и третьего года работы. А молодые специалисты, недавно закончившие учебу, к тому же дополнительно единовременно получают 100 тысяч - врачи и 50 тысяч рублей - средний медперсонал.
На особом счету так называемые дефицитные специалисты - фтизиатры, неонатологи, онкологи, работники скорой помощи и еще целый ряд профессионалов. Они могут рассчитывать не на временные, а на постоянные ежегодные выплаты в размере 120 тысяч рублей.
За последние два года в регионе количество вакансий в государственных медицинских учреждениях сократилось более чем на 20 процентов. И хотя дефицит медицинских кадров пока остается, но если раньше жители области в основном старались устроиться на работу в Петербурге, то теперь есть и обратные примеры.
- Когда смотрела предложения, здесь условия понравились больше всего, - рассказывает врач клинической лабораторной диагностики межрайонной клинической больницы города Кировска Лилия Давлетдаева. - И несмотря на то что я житель Петербурга и теперь мне приходится каждый день ездить на работу в область, я ничуть не жалею об этом решении.
Интересно, что в момент выбора нынешнего места работы она еще не знала о главном сюрпризе, таившемся в таком решении. При оформлении документов ей сообщили о положенных выплатах по федеральной программе "Земский доктор".
Пока тратить эти деньги она не хочет: они пойдут на обучение детей. В семье две старшеклассницы, одна из которых планирует пойти по маминым стопам и тоже стать медицинским работником.
А вот врач ультразвуковой диагностики Александр Бобоханов из города Никольское Тосненского района через три года работы получил еще и хорошее жилье. Оказалось, что это тоже предусмотрено областными законами поддержки медицинских работников. Как сообщили в региональном комитете по здравоохранению, врачам, фельдшерам и медсестрам передано уже около 280 квартир.