По программе "Приведи друга", созданной в Московской области для привлечения медицинских специалистов, сотрудник больницы может получить премию до 40 тысяч рублей за трудоустройство привлеченного им врача и до 25 тысяч рублей - за фельдшера или медсестру.
В этом году наиболее востребованной программа стала у медицинских сестер, участковых терапевтов и педиатров, а также фельдшеров скорой помощи.
Наибольшее количество участников программы работает в Красногорске, Пушкино, Луховицах, Сергиевом Посаде, Щелкове и других округах.
"Для привлечения медицинских специалистов, а также поддержки тех, кто уже работает, в Подмосковье реализуется комплекс различных мер социальной поддержки. А благодаря программе "Приведи друга" в наши больницы и поликлиники с начала прошлого года трудоустроились 310 врачей, фельдшеров и медицинских сестер. Из них 57 - в этом году", - рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.
Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.
В сообщении пресс-службы регионального Минздрава напоминается, что для привлечения квалифицированных специалистов в Подмосковье также реализуются программы "Социальная ипотека", "Земля врачам", "Земский доктор", компенсация аренды жилья, губернаторская доплата врачам первичного звена и другие.