Большинство немцев предпочитает работать четыре дня в неделю

В Германии не умолкают дебаты о введении в стране четырехдневной рабочей недели. Нетрудно догадаться, что большинство трудящихся безоговорочно поддерживают такое новшество.

И именно этот факт, сообщает агентство DPA, подтверждают результаты свежего опроса населения, проведенного фондом Hans-Böckler-Stiftung, - некоммерческой организацией, названной в честь первого председателя Немецкой федерации профсоюзов.

Выясняется, что за четырехдневную неделю ратуют 81 процент опрошенных сотрудниками фонда. И лишь 17 процентов респондентов выступают против. А - внимание - 2 процента заявили, что они уже работают только четыре дня в неделю.

Правда, сторонники нового трудового режима, как правило, оговариваются: чтобы при переходе на новую систему не страдала заработная плата. Проще говоря, готовы работать меньше, но получать, как минимум, прежние деньги. Такого мнения придерживаются 73 процента из 2,5 тысячи опрошенных. Хотя нашлись и такие, кто соглашается меньше работать и меньше получать (8 процентов).

Те, кто "за", почти поголовно аргументируют свое решение тем, что три свободных дня в неделю позволят больше времени уделять себе и семье. А три четверти хотели бы сократить возложенную на них нагрузку.

А что же движет теми, кто не в восторге от четырехдневки? Одни не хотят надолго расставаться с работой, потому что она приносит им удовольствие. Другие полагают, что в рабочем процессе мало что изменится и потому существует угроза невыполнения в срок взятых обязательств или намеченных планов. Почти половина респондентов из несогласных полагают, что не могут позволить себе работать четыре дня в неделю по финансовым соображениям. А треть опрошенных опасаются, что не успеют построить свою профессиональную карьеру.

От дискуссии на животрепещущую тему не уклоняются и официальные лица. Так, например, коснулся ее и федеральный министр труда Хубертус Хайль, которого эти дебаты касаются напрямую. В интервью Второму немецкому телеканалу (ZDF) он, в частности, высказался против повсеместного введения четырехдневной рабочей недели. Конечно, заметил министр, в отдельных случаях такое возможно. Например, когда предприниматель надеется привлечь в свой бизнес квалифицированных работников. Но огульное внедрение четырехдневки представляется господину Хайлю невозможным.