В Роструде рассказали, как продлить отпуск, если вы заболели на отдыхе

Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то нужно официально оформить больничный лист и сообщить о болезни работодателю, напомнили в Роструде.

Как уточнили в ведомстве, в Трудовом кодексе есть статья 124, в которой написано, что в этом случае работодатель должен продлить отпуск работника или перенести его на другой срок - с учетом пожеланий труженика. Отпуск должен быть продлен на то число дней, которое проболел человек.

А вот если на отдыхе заболел не работник, а его ребенок, в связи с чем пришлось оформить больничный, то отпуск не переносится и не продлевается. Если, конечно, такая возможность не предусмотрена самим работодателем.