В Кадровом центре Депздрава Москвы завершилась масштабная программа обучения почти 3000 врачей общей практики
Проект стал одним из самых масштабных как по количеству слушателей, так и по числу программ дополнительного профессионального образования для представителей одной врачебной специальности. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития.
"Три тысячи столичных врачей общей практики завершили масштабное обучение в Кадровом центре Депздрава. За полтора года специалисты прошли 13 модулей с наиболее актуальной информацией о методах диагностики и лечения заболеваний, а также отработали практические навыки. Врачи общей практики проводят значительную часть первичных приемов и должны уметь не только выявить симптомы той или иной патологии, но и оказывать эффективную медпомощь. Поэтому программу обучения мы разрабатывали таким образом, чтобы охватить наиболее распространенные виды заболеваний, с которыми пациенты обращаются в поликлиники. Проект стал одним из самых масштабных как по количеству слушателей, так и по числу программ дополнительного профессионального образования для представителей одной врачебной специальности", - рассказала Анастасия Ракова.
По ее словам, комплексная программа повышения квалификации для врачей общей практики будет использоваться и в дальнейшем, поскольку востребованность направлений, вошедших в нее, остается достаточно высокой. Среди них оториноларингология, офтальмология, дерматовенерология, неврология, инфекционные болезни, эндокринология, гастроэнтерология, урология, нефрология, гематология, пульмонология, ревматология и кардиология.
В разработке программы принимали участие ведущие врачи городских больниц и поликлиник, а также главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения Москвы.
Каждый образовательный модуль длился 18 академических часов и содержал теоретическую и практическую части. Теоретическая часть проходила в онлайн-режиме и охватывала алгоритмы диагностики и лечения наиболее распространенных заболеваний с использованием самых современных методов. Практическая часть включала решение ситуационных задач в Кадровом центре, а также совершенствование практических навыков с помощью специальных тренажеров и медицинского оборудования. По завершению каждого модуля специалисты проходят итоговую аттестацию. Успешно пройденные модули учитываются в системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО).
Полученные в ходе обучения знания и навыки помогают специалистам сократить сроки диагностики и повышают эффективность назначенной ими терапии.
Проект соответствует целям и задачам национального проекта "Здравоохранение" и направлен на повышение качества и доступности оказания медицинской помощи жителям Москвы.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы осуществляет непрерывное профессиональное, дополнительное образование и методическое сопровождение, проводит оценочные мероприятия, а также является аккредитационной площадкой. В состав центра входит 31 симуляционная станция, оснащенная специализированным оборудованием для демонстрации практических навыков работы врача. Парк высокотехнологичного оборудования, на котором проводится оценка и обучение, включает более 1100 симуляторов, тренажеров, медицинскую технику и сопутствующее оборудование. Возможности Кадрового центра позволяют проводить профессиональную оценку по 89 врачебным специальностям. Подробная информация на сайте центра: kadrcentr.ru.