15.06.2023 07:00
    Поделиться

    Количество вакансий с обучением на рабочем месте выросло в 2.5 раза

    Работодатели стали чаще обучать сотрудников с нуля на рабочем месте, сообщили в Авито Работа. Общее количество вакансий, подразумевающих обучение или повышение квалификации на рабочем месте за год увеличилось в 2,5 раза.

    При этом на 24 процента вырос средний по стране уровень предлагаемых зарплат для таких вакансий. Если весной прошлого года он составлял 41 322 рубля, то сейчас работодатели готовы платить 51 612 рублей.

    На первом месте по увеличению количества таких вакансий Москва - прирост в 4 раза, на втором Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Ростов, Кемерово и Пермь - в 2,5 раза в среднем. Прирост в 1,5 раза произошел в Краснодаре, Новокузнецке и Омске.

    В 7 раз больше таких вакансий стало для топ-менеджеров. Им предлагается повышение квалификации или дополнительное обучение при трудоустройстве. В 5 раз выросло число вакансий с обучением для домашнего персонала, в основном речь идет о найме сотрудников, которых работодатель готов обучать с нуля. Причем, зарплаты для этой категории выросли на 64 процента - с 35 233 рублей до 58 029 рублей. Без опыта работы готовы брать сотрудников на должность помощников по хозяйству и персонал по уходу за маломобильными людьми.

    В 4,5 раза выросло число вакансий с обучением в категории "консультирование. В основном работодатели предлагают освоить с нуля профессии бухгалтера на первичную документацию или кредитного менеджера.

    Зарплаты в этой сфере выросли на 22 процента - с 36 681 рубля до 45 026 рублей. В 4 раза увеличилось количество предложений с обучением на рабочем месте в сфере банкинга, наибольший прирост таких вакансий в Санкт-Петербурге (в 7 раз). В этой отрасли дополнительно обучать готовы кредитных специалистов, менеджеров по оформлению банковских карт, специалистов по документообороту и других.

    Меньше всех выросло количество вакансий с обучением в категории "Медицина, фармацевтика" и "Юриспруденция". В этих отраслях работодатели выдвигают высокие требования к опыту и квалификации сотрудников, соответствовать им удаётся лишь имея фундаментальное образование.

    - Текущие тенденции на рынке труда, расширяют привычные границы найма, создают новые возможности для соискателей получить специальность или повысить квалификацию. Больше всего таких возможностей предоставляют топ-менеджерам, а также специалистам в консалтинге и банковской, - отметил директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.

    Поделиться