Минтруд посчитал дополнительные траты Соцфонда на сохранение детских пособий

На сохранение детских пособий работающим матерям Соцфонд дополнительно потратит за три года 4,8 млрд рублей. Об этом говорится в финансово-экономическом обосновании к разработанному Минтрудом законопроекту, который предлагает сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет гражданам, вышедшим на работу досрочно. Документ размещен ведомством для общественного обсуждения.

Отмечается, что в 2024 году Соцфонду потребуется 1,4 млрд рублей, в 2025 году - 1,6 млрд рублей, а в 2026 году - 1,8 млрд рублей. При этом средний размер пособия в 2024 году составит 17 877 рублей, в 2025 году - 20 406 рублей, а в 2026 году - 22 458 рублей.

Для расчета дополнительных затрат взято число потенциальных получателей выплат за 2022 год, которое могло бы составить - 13 тыс. человек. Причем 1,3 тыс. родителей получали бы выплаты за все 12 месяцев, 2,8 тыс. человек -за 9 месяцев, 3,6 тыс. человек - за 6 месяцев, 5 тыс. человек - за 3 месяца. Таким образом, общее число выплат всем получателям за прошлый год составило бы 79,4 тыс.

Предполагается, что дополнительные расходы, которые потребуются на эти выплаты, будут обеспечены за счет "складывающегося профицита" бюджета Социального фонда по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2024-2026 годы. В 2024 году предположительно он составит 32,4 млрд рублей, а в 2025 году - 6,1 млрд рублей.

Как пояснили в Минтруде, существующие положения Трудового кодекса гарантируют сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в 2022 году из 1,7 млн граждан, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, работали только 142,5 тыс. человек. Средний размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году составлял 13 576,46 рублей и зачастую был единственным источником дохода.

Ежемесячное пособие определяется как 40% от среднего заработка женщины за два года, при этом в 2023 году его размер должен быть не менее 8,6 тыс. рублей и не более 33,3 тыс. рублей.

Поправки, разработанные Минтрудом, позволят сохранять пособие за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям, уточнили в пресс-службе ведомства. При этом гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными.

Вступление законопроекта в силу запланировано с 1 января 2024 года.