Ирина Жукова отметила, что по данным, озвученным на ПМЭФ, волонтерская активность только некоммерческого сектора принесла в 2022 году до 0,5% от ВВП. Включение в оценку корпоративного сектора, с одной стороны, мотивирует еще большее количество компаний включаться в системную деятельность по развитию передовых волонтерских практик, а с другой - обеспечит самих корпоративных волонтеров достаточной поддержкой, еще раз подчеркнет значимость их деятельности для государства.
Другим важным шагом, поддерживающим устойчивое развитие корпоративного волонтерства, стала предложенная председателем комитета Госдумы по молодежной политике Артемом Метелевым новелла в законодательство о благотворительной деятельности.
"Включение коммерческих компаний в перечень организаторов волонтерской деятельности вовлечет значительное количество новых акторов в общественно значимые инициативы", - комментирует Ирина Жукова.
Представительства НСКВ действуют уже в 32 регионах России. Они объединяют социально ответственные компании для реализации проектов, направленных на повышение качества жизни в регионах, в диалоге с некоммерческим сектором и органами власти.
"НСКВ - это точка развития региональных партнерств бизнеса, государства и общества. Формируя волонтерскую деятельность сотрудников, важно учитывать стратегические приоритеты компании и социальную повестку регионов. Так, в "Норникеле" - это партнерство на всех уровнях: город - компания - сотрудники. За почти десять лет работы программы "Комбинат добра" мы доказали, что волонтерское сообщество формирует сильных лидеров позитивных изменений, которые транслируют свою неравнодушную позицию в обществе", - отметила Елена Kpючкова, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству, руководитель направления благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ ПАО "Норильский никель".
"Залогом устойчивости НСКВ и важнейшим условием полноценной реализации потенциала нашего объединения является широкая география региональных представительств Совета", - сказал Дмитрий Шарков, возглавляющий представительство НСКВ в Новосибирске.
По его словам, дружественный и открытый подход к организации работы Совета дает возможность любой организации (вне зависимости от отраслевой специфики и масштаба бизнеса) выступить инициатором объединения компаний, идентичных по культурному коду добровольчества, в представительство НСКВ на своей территории. Это поспособствует повышению устойчивости бизнеса и местных сообществ, подчеркнул спикер.
Татьяна Гончаренко, руководитель проектного офиса дирекции устойчивого развития "РУСАЛа", в своем выступлении акцентировала внимание на значимости проектов корпоративного волонтерства для поддержки бизнеса в 8-ми регионах и 15-ти городах присутствия этой компании. Она также рассказала об участии в развитии местных сообществ - в сетевых волонтерских акциях, крупных муниципальных благотворительных событиях и др.
Пример социального проекта прямого действия привела Оксана Критикова, начальник отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя ПАО "Т Плюс", координатор деятельности региональных представительств НСКВ в Удмуртии, Саратовской и Свердловской областях. По ее словам, в Ижевске с участием 10-ти региональных компаний реализуется проект по социальной адаптации подростков из неблагополучных семей путем корпоративного наставничества. Тем самым волонтеры намерены внести вклад в долгосрочное развитие города, мотивировав подростков к выбору карьерного пути, позитивной социальной интеграции.
Реализация подобных проектов и систематизация лучшего опыта на площадке НСКВ вносит заметный вклад в развитие регионов, - такое мнение выразила Катерина Киндрук, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров. Она также анонсировала планируемый в 2023 году старт всероссийского конкурса проектов в области корпоративного волонтерства "Чемпионы добрых дел".
К слову, компании, представляющие НСКВ, неоднократно побеждали в этом конкурсе. Его результаты учитываются в рамках ежегодного рэнкинга, составляемого АНО "Национальные приоритеты", оценивающего вклад бизнеса и некоммерческих организаций в реализацию национальных проектов и достижение национальных целей. Кстати, в ходе прошедшего заседания состав НСКВ был пополнен, к нему присоединились новые участники: АО "Уральская Сталь", СКБ Контур и ООО "Экостандарт".
Корпоративное волонтерство способствует достижению целей компании по качественному преобразованию территорий присутствия, повышению лояльности и вовлеченности сотрудников. Об этом в своем выступлении говорил Вадим Ковалев, член Общественной палаты РФ, советник генерального директора УК "Уральская Сталь". Он добавил, что уже более 700 работников компании являются участниками программы "Хорошие дела".
В свою очередь, Светлана Скользкова, советник генерального директора СКБ "Контур", поделилась накопленным компанией опытом реализации проектов в области интеллектуального волонтерства. В презентации были представлены проекты профориентации и образовательные курсы для школьников и учителей, а также людей старшего возраста.
Вера Кузубов, управляющий партнер ООО "Экостандарт", рассказала участникам заседания об опыте системной реализации благотворительных проектов, включая отмеченные АНО "Национальные приоритеты" и Агентством стратегических инициатив проекты "Зеленая кисточка" и "Зеленый свет".