Поделиться
Истцы считают, что с 2015 года дискриминация такого рода затронула около 10 тысяч сотрудниц компании в этом штате, а общая сумма недоплат составила более 150 миллионов долларов. Впрочем, как уточняет газета The Guardian со ссылкой на юристов, если истцы докажут вину компании в нарушении законов штата о равной оплате, потенциально сумма компенсации может быть гораздо выше.
Тема неравенства в зарплатах мужчин и женщин для Америки сколь давняя, столь же и болезненная. Согласно последнему исследованию Pew Research Center, в 2022 году на каждый зарабатываемый мужчиной доллар американские женщины получали только 82 цента, причем за последние пару десятилетий этот разрыв практически не изменился.
В Disney, правда, в процентном соотношении разница не столь велика. По данным агентства Reuters, истцы ссылаются на исследование эксперта, согласно которому в среднем женщины в компании в разные годы получали на 2-4 процента меньше мужчин.
Однако на конкретных примерах в иске разница существеннее. Так, инициировавшая подготовку иска еще четыре года назад менеджер по разработке продуктов Disney Ларонда Расмуссен заявила, что ее коллега-мужчина получал на 20 тысяч долларов в год больше, чем она, хотя находился на схожей должности и имел меньший опыт работы. Другие истцы помимо разницы в зарплатах жалуются на отказы в повышениях и на то, что при увеличении зарплат их прибавка была меньше, чем у мужчин.
В Disney все отрицают и обещают опровергнуть указанные цифры в суде. Юрист-представитель компании Шона Свенсон заявила американским СМИ, что претензии к Disney из-за разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами "просто ложь".