Как в Центральной Европе справляются с нехваткой кадровых военных

В Германии всеобщий призыв на военную службу был приостановлен с 2011 года, а возобновить его обещали только в случае военной угрозы или нападения. Но теперь политики все больше говорят о том, что призыв в том или ином виде нужен уже сейчас из-за нехватки кадров в перешедшем на полностью контрактное комплектование бундесвере. К ней в последнее время добавился аргумент об общей напряженности в сфере безопасности в Европе.

Между тем в немецком обществе сильны пацифистские настроения. Молодые немцы в большинстве своем служить в армии не хотят. По этой причине все рекламные кампании минобороны по привлечению рекрутов за последние годы ощутимого результата не принесли.

При этом немецкие политики рассматривают разные варианты, включая годичную общественную службу для мужчин и женщин в социальных учреждениях, пожарной охране, а, при желании, и в армии. Действует проект "Твой год для Германии", в рамках которого молодые немцы могут добровольно пройти военную подготовку, после чего зачисляются в резерв.

В Нидерландах призыв был приостановлен еще в 1997 году и там также регулярно возникают предложения его вернуть из-за нехватки кадров. Против, однако, выступают военные, указывающие на то, что у них нет необходимой инфраструктуры, вооружений, инструкторов и прочих ресурсов для того, чтобы принять большое количество призывников. Тем не менее Нидерланды в этом году также запускают свою программу добровольной военной подготовки, но всего на 125 человек. В дальнейшем число мест планируется увеличить до 250, а потом до 500.

А вот в Польше хоть и приостановили призыв в 2010 году, но программа добровольной военной подготовки пользуется огромной популярностью. В прошлом году на нее записались 16 тысяч человек, в этом планируется набрать около 25 тысяч. При этом треть прошедших подготовку потом переходят на профессиональную службу в армию. Как отмечают польские СМИ, популярность программы не в последнюю очередь обусловлена привлекательным для молодежи жалованием.