Глава Дагестана и ректор СКФУ дали старт пилотному проекту подготовки кадров

Соглашение о старте пилотного проекта "Кадры для оборонно-промышленного комплекса Республики Дагестан" было подписано сегодня между Северо-Кавказским федеральным университетом и правительством республики. Со стороны руководства Дагестана документ подписал глава республики Сергей Меликов, со стороны СКФУ - ректор Дмитрий Беспалов.

Предприятия оборонно-промышленного комплекса страны расширяют свои производства, а это значит, что возрастает потребность в квалифицированных кадрах.

Поручением полномочного представителя президента в Северо-Кавказском федеральном округе Юрия Чайки СКФУ был определен координатором по подготовке кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса в макрорегионе.

- Сегодня республика нуждается в качественной подготовке кадров во многих сферах, в том числе для успешного развития оборонной промышленности. Благодаря сегодняшнему соглашению мы рассчитываем найти в лице СКФУ экспертную поддержку намеченных планов. Проект позволит открыть новые перспективы для обеих сторон, достичь общей цели - обеспечить предприятия высококвалифицированными специалистами, - сообщил Сергей Меликов.

В рамках пилотного проекта Северо-Кавказский федеральный университет будет аккумулировать потребности в отдельных специалистах предприятий ОПК Республики Дагестан, разрабатывать образовательные программы с учетом специфики технологических процессов группы предприятий-заказчиков.

- Мы планируем проведение комплексных экспертно-аналитических оценок потребностей предприятий ОПК в регионе. В партнерстве с вузами - участниками Консорциума выстроим систему образовательных программ в интересах отрасли. Немаловажно также получить обратную связь от предприятий о качестве подготовки молодых специалистов. Такая комплексная работа, я уверен, позволит в кратчайшие сроки нарастить кадровый потенциал и будет способствовать решению национальных задач, - подчеркнул Дмитрий Беспалов.

Используя потенциал Консорциума вузов Северного Кавказа, планируется запуск целевых программ подготовки специалистов под задачи отрасли, разработка краткосрочных программ повышения квалификации и переквалификации сотрудников.

Еще одной задачей станет расширение ресурсов среднего звена профессионального образования, поскольку отрасль нуждается не только в подготовке специалистов с высшим образованием, но и квалифицированных рабочих.