Поделиться
Сегодня в приоритете подбор на работу в офисе. Особенно это касается бухгалтеров, 90% компаний при прочих равных предпочтут кандидата, готового постоянно работать на территории работодателя. Менеджеров по продажам, готовых работать в офисе, предпочитает 81% работодателей. Меньше всего предпочитают офисных сотрудников в IT-секторе, здесь при прочих равных кандидата, работающего на территории работодателя, выберет 75% компаний.
Серьезным препятствием для внеофисных форматов работы является настройка доступа к рабочим программам, вопросы кибербезопасности и подписи документов, в том числе с помощью ЭЦП.
Между форматами работы, предполагающими отсутствие сотрудника в офисе, выбор смещается в сторону гибридного графика. Программисту гибридный график готовы предложить 16% компаний, удаленку - лишь 5%. Для остальных специалистов цифры еще ниже. Рекрутеру и менеджеру по продажам гибридный график обещают 14% компаний, но лишь 6% работодателей готовы нанимать рекрутера на удаленную работу и 3% - менеджера по продажам. Для бухгалтеров только 6% компаний готовы установить гибридный график, и только 2% удаленку.
Сегодня 98% вакансий для бухгалтеров, 88% вакансий для специалистов по продажам и 86% вакансий для дизайнеров предполагают исключительно офисную занятость.