В ходе сессии "Промышленный Урал: векторы устойчивого развития" Елена Позолотина рассказала об опыте взаимодействия компании с вузами на примере Уральского федерального университета (УрФУ). Она отметила, что в этом году проводится пятый набор на совместную с УрФУ корпоративную магистерскую программу "Управление металлургическим предприятием", ведется работа по проекту "Передовые инженерные школы" - уже стартовали стажировки преподавателей УрФУ на предприятиях ТМК.
- Корпоративный университет аккумулирует и формирует запрос для вузов, становится для них единым окном входа в компанию. Это позволяет рационально, в прикладном плане, и быстро решать бизнес-задачи, максимально эффективно используя возможности системы высшего образования", - сказала Елена Позолотина. Она отметила, что в ТМК ждут публичного обсуждения новых форм и видов образовательной деятельности.
- Мы можем предоставить специалистов для обучения высококонкурентным компетенциям - такие преподаватели не всегда есть в вузах. В то же время мы можем оперативно привлекать для коротких образовательных программ преподавателей профильных университетов, с которыми работаем. Это тоже важно предусмотреть в новых образовательных проектах. Преподаватели, которые будут привлекаться в рамках работы по развитию инженерных цифровых и технологических компетенций, смогут на наших предприятиях вживую увидеть действующие технологии и, таким образом, станут более эффективными", - подчеркнула Елена Позолотина.
ТМК2U был создан в 2017 году для обеспечения непрерывного развития сотрудников компании. Сегодня в арсенале корпоративного университета более 560 обучающих программ. ТМК2U реализует профориентационные проекты, активно сотрудничает со средними специальными и высшими учебными заведениями, ведет совместные образовательные программы и участвует в федеральном проекте "Профессионалитет", который призван обеспечить промышленность высококвалифицированными кадрами за счет трансформации системы профессионального образования.
