Поделиться
Юрист Денис Холмогоров:
- Необходимости еще чем-то подтверждать записи в трудовой книжке нет. Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 31.08.2019) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Если в трудовой книжке все записи составлены верно, то она является основным документом, подтверждающим вашу работу в этом районе в тот период, когда не существовал ныне действующий порядок уплаты взносов в ПФР. Если по печатям, штампам читается местонахождение организации, требовать уточняющие документы не требуется.
Если нет данных, архивных документов, вы можете предъявить двух свидетелей из числа бывших сослуживцев согласно Федеральному закону от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Есть еще такой нюанс: если ваш работодатель не платил взносов или платил не полностью, то это не ваша проблема. Этот факт не может служить основанием для отказа зачета стажа. Такое разъяснение дается в пункте 9 постановления пленума Верховного суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов".