98 студентов и магистров УГНТУ получили статус "золотых" выпускников
- Наша система оценки личностных персональных и цифровых компетенций учитывает как академические успехи, так и внеучебные достижения. Студенты всех факультетов и институтов УГНТУ могут сами сформировать свою образовательную траекторию. Например, если обучающийся горно-нефтяного факультета или IT-института выбирает цифровой модуль, то в дипломе будет информация о том, что он является пользователем программного обеспечения определенного уровня. В этом документе фиксируются освоенные рабочие профессии, владение иностранными языками, спортивные результаты. Кстати, наши студенты вовлечены в программы академической мобильности и могут изучать сторонние курсы в ведущих вузах страны. Эти их достижения также учитываются, - рассказывает ректор УГНТУ Олег Баулин.
Только вот стать "золотым", "серебряным" или даже "бронзовым" выпускником не так легко. Для этого нужно хорошо учиться и достигнуть определенного уровня овладения определенными компетенциями. Большое значение имеют знание иностранных языков, получение рабочей специальности, научно-исследовательская деятельность и другие моменты.
Так, статус "бронзового" выпускника бакалавриата присваивают ребятам, у которых средняя оценка по учебным предметам не ниже 4,0, а также неплохие баллы по дополнительным программам и курсам. У этих студентов должны быть на высоком уровне сформированы профессиональные умения. Кстати, личностные и цифровые навыки в студентов УГНТУ проверяют с помощью специально разработанных сотрудниками университета тестов и тренажеров.
Кандидаты на получение статуса "серебряный" бакалавр должны иметь средние баллы по дисциплинам основной образовательной программе не ниже 4,5 и, соответственно, хорошие показатели по освоению дополнительной программы. Также для них обязательно владение цифровыми навыками, компетенциями в сфере искусственного интеллекта, моделирования и программирования. Большое значение имеет и научно-исследовательская деятельность.
Сложнее всего добиться статуса "золотой" выпускник. И дело не только в том, что средний балл по всем дисциплинам образовательных программ должен быть не менее 4,75, но и в высоком уровне профессиональных навыков, личностных и других компетенций, в том числе и в области передовых технологий.
Студенты УГНТУ отмечают, что система оценки "Золотой стандарт"- это дополнительный стимул не только хорошо учиться, но и развиваться в других направлениях, получая те знания и навыки, которые дадут преимущества при трудоустройстве у конкретного работодателя. Ребята проходят первое тестирование в середине обучения, чтобы определиться, какие направления стоит "прокачать", а второе - перед выпуском.
- Я считаю, что система оценки "Золотой стандарт", несмотря на балльно-рейтинговую основу, - это не о конкуренции между одногруппниками, а о конкуренции с самим собой, чтобы из года в год становиться лучше. Уверена, что благодаря карте компетенций, которая отражает мои навыки и достижения, у меня не возникнет проблем с трудоустройством, - поделилась мнением выпускница технологического факультета УГНТУ Карина Умуракова.
Девушка стала одной из 44 выпускников бакалавриата Уфимского нефтяного, которые сумели получить статус "золотых". В специалитете - таковых пять, а в магистратуре, где требования еще более жесткие, - 49.
- Мы разрабатывали "Золотой стандарт" с ведущими нефтегазовыми компаниями России. Именно они попросили внести раздел - участие в работе студенческих строительных отрядов. Сегодня сами компании выступают с инициативами, информируя, какие компетенции им нужны. Они заинтересованы не только в самих выпускниках, но и в легитимизации этого стандарта. Потому что это прямая профессиональная ориентация на эти компании. К примеру, если студента учат химической технологии по стандарту "Башнефти", то его мотивация к обучению принципиально другого уровня, у него появляется четкое практическое понимание того, каким образом он будет применять полученные знания в конкретной компании, - говорит Олег Баулин.
Ректор УГНТУ также подчеркнул, что "Золотой стандарт инженера" - это результат многолетней работы большого коллектива преподавателей вузов и представителей компаний. Итогом внедрения стандарта станет выпускник вуза, который получив диплом с картой компетенций, без лишних проблем найдет престижную и высокооплачиваемую работу сразу после окончания вуза.
- Уфимский нефтяной - единственный университет, в котором есть подобная система. Она в первую очередь рассчитана на тех ребят, которым нужно больше, чем остальным. И это неслучайно, в УГНТУ поступает большое количество высокобалльников и олимпиадников, а это дети с повышенным академическим запросом, который университет способен удовлетворить. Наша ключевая цель - подготовка высококвалифицированных специалистов, при этом активных, физически здоровых, спортивных. Такие сотрудники более стрессоустойчивы и способны принимать быстрые решения в условиях постоянно меняющегося мира. Они обладают лидерскими качествами, широким кругозором и навыками технологического предпринимателя. Решение именно этой непростой комплексной задачи легло в основу "Золотого стандарта инженера", - подытожил Олег Баулин.
