Молодые китайцы стали устраиваться на работу к собственным родителям

На китайском рынке труда новая мода: молодежь устраивается на работу к собственным родителям "на полную ставку".

Как правило, такая занятость подразумевает, что дети помогают старшим с домашними делами, а кровные работодатели за это ежемесячно платят им зарплату. Кстати, довольно неплохую. Гонорарам "детей на ставке" могут позавидовать простые трудяги, имеющие полноценную работу. По статистике, в среднем жалованье таких детей составляет до 6 тыс. юаней в месяц (около 76 тыс. рублей). За это они наводят чистоту в доме, ходят за продуктами, готовят еду и выполняют другие родительские поручения. В обязанности одной юной китаянки по фамилии Ли, например, также входит забота о бабушке, страдающей от деменции.

Впрочем, тренд брать молодежь под свое крыло возник не потехи ради, а из-за тех проблем, которые молодые китайцы испытывают с поиском работы. Экономика Поднебесной до сих пор восстанавливается после пандемии COVID-19, а уровень безработицы среди молодежи бьет антирекорды. Согласно официальной статистике, число нетрудоустроенных китайцев в возрасте от 16 до 24 лет перевалило отметку в 21%. Между тем профессор Пекинского университета Чжан Дандань утверждает, что если учитывать детей, которые полагаются на родительские финансы и не пытаются найти работу, то фактический уровень безработицы среди молодежи вырастет вдвое.

Часть экспертов полагают, что подобная практика поощрения родителями своих сыновей и дочерей только вредит подрастающему поколению, которое отказывается бороться за место под солнцем в пользу домашних забот. Противники тренда обвиняют детей в том, что те "висят на шее" у старших и проматывают их деньги.

Тем временем ряд китайских СМИ называют феномен "сыновьей почтительностью", в рамках которой родители платят детям вознаграждение за то, что они проводят время с семьей. К тому же, по словам социологов, пандемия подтолкнула молодежь пересмотреть свои ценности и научила их тому, как важно уделять внимание близким. Отмечается, что зачастую нестандартная практика трудоустройства положительно сказывается на отношениях в семье и укрепляет связь между родителями и детьми.