Однако единого мнения о том, нужно ли родителям помогать своим детям искать работу, в обществе нет. Так, ровно половина выпускников вузов и 45% молодых людей без высшего образования считают такую помощь излишней.
Примерно четверть опрошенных из обеих групп полагают, что с поиском работы им должны помогать другие родственники или знакомые родителей. Четверть молодых людей до 21 года и пятая часть недавних выпускников вузов думают, что помощь родителей в поиске вакансий для своих детей нормальна.
А вот против чересчур активного участия родителей в устройстве на работу высказалось подавляющее большинство. Только 5% респондентов в возрасте до 21 года считают, что родители должны общаться с потенциальным работодателем по телефону. А вариант, при котором родитель ходит со своим ребенком на собеседования рассматривают совсем немногие участники опроса.
В свою очередь, 6 из 10 менеджеров по персоналу сразу отметают кандидатуры специалистов, которых по телефону или на собеседовании представляют родители. Еще примерно четверть рекрутеров рассмотрят таких кандидатов в последнюю очередь. И только каждый десятый специалист по подбору персонала станет рассматривать молодых людей, которых представляют родители, наравне со всеми.