В Поморье педагоги добились компенсации за разрывной труд

Воспитатели коррекционной школы-интерната из архангельского поселка Кизема добились компенсационных выплат за разрывной рабочий день. Это первый подобный случай в судебной практике региона.

Интернат в Киземе работает круглосуточно, причем воспитатели должны быть с детьми до занятий в школе и после уроков. А это значит, что на работу им приходится отправляться как минимум два раза в день.

- С утра мы должны их поднять, отвести на занятия, передать учителям. А когда уроки прошли - снова наступает наше время: учителя возвращают детей нам, а мы делаем с ребятами уроки, работаем по специальным воспитательным программам до самого позднего вечера, - рассказывают педагоги.

Пять лет воспитатели не решались бороться за права. Но в прошлом году все-таки рискнули

Причем многие из них живут достаточно далеко от места работы - путь на службу составляет около трех километров.

В семь тридцать утра они обязаны быть с детьми, а значит, в шесть должны выйти из дома. Причем в любую погоду - дождь, морозы, пургу, гололед. Особенно тяжело зимой, когда возвращаться приходится в темное время суток.

Правда, надбавки за разрывной рабочий день педагогам ввели в 2012-м, но в 2017-м почему-то убрали. Пять лет воспитатели не решались бороться за права. Но в прошлом году все-таки рискнули - обратились к директору учебного заведения с просьбой вернуть компенсации. Причем не только в завтрашней перспективе, но и за уже отработанный период. В руководстве школы нежелание выплачивать мотивировали тем, что в трудовом договоре не было соответствующего пункта. Педагоги обратились в суд. А тот постановил: если условия труда работников отклоняются от нормальных, им предусмотрены гарантии оплаты труда в повышенном размере. Причем в отдельную категорию Трудовой кодекс выделяет женщин, живущих в сельской местности - особенно, если их рабочий день разделен на части.

В итоге суд взыскал со школы невыплаченные деньги за период с 1 января по 14 ноября 2022 года. Воспитателям должны будут вернуть от 10 до 18 тысяч рублей. Архангельский областной суд оставил это решение без изменения. Отметив: даже если воспитатели подписали трудовой договор, в котором о допвыплатах ничего не говорилось, это не значит, что они им не положены. Кстати, компенсацию за разрывной характер работы киземские педагоги теперь получают регулярно в размере 30 процентов от оклада.