В ЯНАО на конкурсе отобрали лучших кандидатов для работы в газовой отрасли

"Газпром добыча Уренгой" - предприятие "со стажем" (в этом году оно отмечает 45-летие) и с корпоративными традициями. Одна из них - неизменно высокий уровень квалификации и ответственности сотрудников, которых ни много ни мало - 12 тысяч человек.

Пополнять и развивать такой коллектив - непростая задача и очень важная часть деятельности компании, включающая несколько направлений. Одно из главных - привлечение и закрепление молодежи. Возможность трудоустроиться в ведущие дочерние предприятия "Газпрома" предоставляется не только выпускникам вузов и учреждений СПО, но и студентам последних курсов обучения. Однако, чтобы завоевать такое право, нужно постараться - показать высокую квалификацию и мотивацию.

Открытый конкурс молодых специалистов "Газпром добыча Уренгой" проводит совместно с дочерними обществами "Газпрома" на протяжении десяти лет. За все время в нем участвовали более 3,5 тысячи человек, из которых приняты на работу 119 специалистов. В этом году штат пополнится 11 перспективными и талантливыми ребятами, которых выбрали из 150 претендентов. Представители руководства газодобывающей компании в торжественной обстановке вручили победителям конкурса именные сертификаты, гарантирующие рабочие места в различных филиалах. Это серьезный аванс со стороны работодателя, впрочем, ребята его заслужили, успешно преодолев несколько этапов конкурсного отбора.

Обязательные условия: получение диплома по востребованной на предприятии специальности со средним баллом не ниже четырех, прохождение производственных практик, участие в научной жизни учебного заведения, а также грамотное выступление на очных практических занятиях. Этот этап прошел весной на базе "Газпром техникума Новый Уренгой", тогда же с конкурсантами провели собеседование опытные производственники, занимающие руководящие должности в газодобывающих компаниях.

"У нашей компании большие перспективы. Мы продолжаем разработку месторождений Большого Уренгоя и в ближайшем будущем нацеливаемся на освоение новых лицензионных участков Надым-Пур-Тазовского региона. Кроме того, на горизонте - разведка Малыгинской группы месторождений на севере полуострова Ямал. И здесь на первый план выходит самый главный актив - коллектив, в который вы сегодня вливаетесь. Ваш ответственный труд тоже станет вкладом в развитие предприятия, в реализацию всех наших масштабных производственных проектов", - обратился к новичкам заместитель генерального директора по перспективному развитию "Газпром добыча Уренгой" Дмитрий Попов.