Дмитрий Артюхов: На Ямале каждый второй студент выбрал инженерную специальность
Расширенное заседание президиума Госсовета прошло в Великом Новгороде, оно было посвящено развитию рынка труда в нашей стране, трудоустройству молодежи, повышению производительности труда и популяризации рабочих профессий.
А накануне в ходе совещания-семинара по подготовке к Госсовету Дмитрий Артюхов рассказал собравшимся об опыте Ямала в подготовке молодых кадров, о развитии среднего профобразования в регионе, о том, как в округе добились того, чтобы ребята выбирали преимущественно технические специальности.
"Ямал - регион с самым низким уровнем безработицы в стране, нам всегда нужны специалисты в нефтегазовую отрасль, строительство, медицину и образование, - рассказал Дмитрий Артюхов. - В среднем более ста тысяч человек со всей страны приезжают к нам работать вахтовым методом. Мы нацелены на то, чтобы максимально синхронизировать потребности экономики с подготовкой квалифицированных кадров. Для этого выстраиваем систему школьного и среднего профессионального образования по самым высоким стандартам качества. Вовлекаем в подготовку будущих специалистов главных работодателей нашего региона".
Для профориентации школьников на Ямале уже реализуется проект "Школа ступеней": старшеклассники выбрали обучение по одному из пяти профилей, часть из них посещает корпоративные классы. Таких классов на Ямале 89. Они создаются совместно с главными работодателями региона: "Газпромом", "Новатэком", "Роснефтью", "Ростелекомом" и другими. Причем девять из десяти выпускников успешно поступают в профильные вузы.
В колледжах Ямала с 1 сентября начали работать попечительские советы, которые возглавили руководители муниципалитетов. Они будут курировать взаимодействие образовательных учреждений с работодателями, участвовать в разработке стратегий колледжей, помогать организовывать практику студентов.
С 1 сентября на базе Ямальского многопрофильного колледжа открылся образовательный кластер СПО "Ямальский туризм" в рамках реализации федерального проекта "Профессионалитет". В его состав также вошли колледжи Надыма, Нового Уренгоя и Ноябрьска. Там будут готовить кадры для будущего туристического кластера, который построят на Полярном Урале.
С 2017 года в рамках регионального проекта "Рабочие кадры для Арктики" на базе колледжей работают четыре корпоративных ресурсных центра. В Муравленко работа ведется совместно с компанией "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз", в Тарко-Сале - с "НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ", в Новом Уренгое - с "Газпромнефть-Ямал" и "Россети-Тюмень".
Показательно, что в этом году в приемные комиссии колледжей Ямала было подано 6 878 заявлений. Это на тысячу больше по сравнению с прошлым годом. С 1 сентября ямальцам доступно изучение 11 новых образовательных программ: "Туризм и гостеприимство", "Обеспечение информационной безопасности", "Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики" и другие. Ямал в числе лидеров по уровню занятости выпускников среди регионов России.
Основными направлениями подготовки кадров для экономики региона остаются добыча полезных ископаемых, электроэнергетика, транспорт, строительство, медицина, образование, сельское хозяйство, а также жилищно-коммунальный комплекс.
