По его словам, если пособие оставить, то женщины будут мотивированы быстрее возвращаться на работу после декретного отпуска.
Он также обратил внимание, что многие работающие женщины с детьми в возрасте до 1,5 лет выражают интерес к гибкому графику работы, возможности удаленной работы или сокращенному рабочему дню. Это позволяет им совмещать профессиональные обязанности с уходом за ребенком.
В целом, для работающих мам важна системная поддержка со стороны государства и работодателей, говорит эксперт. Она может включать в себя как финансовое подспорье, так и создание условий для совмещения работы и ухода за ребенком. Еще один аргумент в пользу сохранения пособия, отмечает Буянов, это поддержка семьи и обеспечение ей стабильности в период, когда заботы о новорожденном ребенке наиболее актуальны. "Однозначно говорить о том, что женщины будут больше рожать из-за увеличения или сохранения пособий, некорректно. Однако финансовая поддержка может стать одним из стимулов для семей, колеблющихся из-за экономических причин", - заключил он.
Ранее депутаты внесли в Госдуму законопроект о сохранении пособия по уходу за ребенком за женщинами с детьми в возрасте до 1,5 лет, если они трудятся дистанционно полный рабочий день.