"Законопроекты подготовлены по поручению президента РФ Владимира Путина. Это решение позволит дополнительно поддержать семьи с детьми, в первую очередь - молодых мам", - отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Он обратил внимание на то, что женщины нередко вынуждены выходить из декрета раньше, чем малышу исполнится полтора года. "В основном, это связано с тем, что семье не хватает средств", - признал спикер. Он напомнил положение действующего закона, которое гласит, что, вернувшись на работу, мама автоматически теряет право на пособие по уходу за ребенком. "Принятые сегодня Госдумой поправки позволят сохранить выплаты", - сказал Вячеслав Володин.
По словам председателя ГД, средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 году составит 17,8 тысяч рублей. Он заверил, что все необходимые средства уже предусмотрены в проекте федерального бюджета на 2024-2026 годы, который Госдума планирует рассмотреть во втором чтении 15 ноября.
Сегодня поддержка государства сохраняется при условии неполного рабочего времени отца или матери, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, уточнила член комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Коробова (ЕР).
Она напомнила о программе профессиональной переподготовки молодых мам, благодаря которой женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут получить новую профессию. "Принятие данного законопроекта позволит им выйти на работу сразу после получения образования, не беспокоясь и не боясь потерять выплаты от государства. Таким образом, мама будет получать и пособие, и заработную плату", - заключила депутат.
Член комитета по бюджету и налогам, депутат той же фракции Никита Чаплин привел слова Владимира Путина о том, что надо создать людям такие условия, при которых "работать становится выгодным". "Сейчас важно максимально поддержать семьи с детьми. В бюджете до 2026 года мы предусмотрели увеличение маткапитала, рост выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и многое другое", - напомнил он.
По его оценке, самое главное - создать для людей такие условия, при которых они будут спокойны, что при рождении еще одного члена семьи доход не снизится, а только увеличится, а государство в этом поможет.
"Однако после принятия изменений некоторые недобросовестные работодатели могут создавать женщинам невыносимые условия, чтобы провоцировать их на самостоятельное увольнение, да и сейчас такие ситуации не редкость", - заметил Чаплин. Он посоветовал женщинам, которые столкнулись с подобной ситуацией, обращаться в вышестоящие органы и в приемные депутатов. "А ответственность за такие неправомерные действия со стороны работодателей пора ужесточить", - считает он.
Глава комитета по соцполитке Ярослав Нилов (ЛДПР) обратил внимание, что некоторым родителям, готовым работать в указанный период, могут помочь, например, бабушки или другие родственники. "Если мать готова работать, то надо убрать ограничительные меры", - уверен он. Депутат пояснил, что в ряде случаев такое пособие получают и отцы.
А у депутата той же фракции Владимира Сипягина сложилось двоякое впечатление от законопроекта. "С одной стороны, мы даем возможность молодым мамам выйти на работу на полный рабочий день для дальнейшего роста карьеры, - пояснил он "РГ". - С другой стороны, они подумают, а стоит ли им выходить на работу, если с ребенком некому сидеть".
Он напомнил, что не у всех есть те, кто сможет следить за ребенком. "Няни будут стоить в разы дороже, чем она получит пособие. Будем откровенны - выплаты по уходу за ребенком невысокие, - заметил депутат. - Мест в яслях ограниченное количество. Регионы не строят ясли, потому что нет средств. К тому же ребенок останется на целый день без мамы, а это для ребенка нехорошо".
Однако данный законопроект действительно может быть полезен тем, у кого есть бабушки и дедушки, добавил он. "Выход из этой ситуации есть: повысить социальные выплаты, тогда это решит проблему", - считает Сипягин.
Еще один народных избранник Джамаладин Гасанов считает, что речь хоть и не о большой сумме, но все же она сказывается на бюджете молодой семьи. "Есть еще одна основная причина - не все компании готовы содержать сотрудника на неполный рабочий день. Теперь же молодые мамы смогут работать полный рабочий день и при этом сохранят работу и выплаты на ребенка", - добавил он.