Кадровый голод назвали одной из главных проблем горнодобывающей промышленности
Так, ректор Уральского государственного горного университета Алексей Душин отмечает: в отечественном горнодобывающем секторе незакрытыми остаются около 68 тысяч вакансий. Больше половины предложений рассчитаны на представителей рабочих профессий - выпускников колледжей и техникумов, но растет спрос и на специалистов с высшим образованием. По словам Душина, на каждого выпускника УГГУ сегодня приходится от 4 до 12 вакансий. Представители Санкт-Петербургского горного и Забайкальского государственного университетов подтверждают слова коллеги: будущие горные инженеры на сто процентов трудоустраиваются еще до окончания вуза.
Впрочем, востребованность выпускников - показатель не только дефицита кадров в отрасли, но и высокого качества их подготовки. Уральская горная школа, которой более ста лет, марку держит и стремится соответствовать времени, в том числе и взятому курсу на техсуверенитет. Так, на выставке "Рудник Урала", проходившей параллельно, впервые был представлен стенд УГГУ - научно-исследовательского лабораторного центра (НИЛЦ) вуза.
Сергей Завьялов, инженер кафедры полезных ископаемых УГГУ, наводит портативный рентгенофлюоресцентный анализатор на кусочек руды, и на небольшом дисплее появляются данные о ее составе с массовой долей ценных компонентов. Сколько серы, железа, других веществ в породе, ясно менее чем через минуту. Здесь же ученые Горного демонстрируют установку для исследования мерзлых грунтов, приборы для анализа загрязненных почв и даже самочувствия растений, которые подвергаются техногенному воздействию.
- Представляем здесь проекты каждого из четырех подразделений НИЛЦ, возможности их встраивания в технологические цепочки предприятий. Мы можем подключаться к работе на этапе инженерной геологии, тестировать свойства грунтов или исследовать пробы предприятий на концентрации полезных компонентов, анализировать сбросы и выбросы - вариантов много, - поясняет начальник центра Вера Юрак.