Рынок труда изменился, и это создает вызовы, на которые необходимо незамедлительно реагировать, отметила вице-премьер.
"Правительство России вместе с Российским союзом промышленников и предпринимателей и регионами приступило к созданию прогноза потребности в трудовых ресурсах на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Сегодня сделан первый шаг", - сообщила Голикова.
Эта задача была поставлена президентом РФ. К 2030 году российским работодателям будут необходимы еще 2 миллиона сотрудников, которые с учетом действующих демографических трендов помогут закрыть дефицит кадров на рынке труда.
Подготовленный правительством прогноз должен быть максимально корректным, для того чтобы под него можно было выстраивать и сферу образования, и систему переподготовки кадров, отметила вице-премьер.
Также Голикова обратила внимание, что необходимо определить структурную безработицу, то есть количество людей, которые оказались невостребованными на сегодняшнем рынке труда.