Анастасия Ракова рассказала о завершении масштабного проекта повышения квалификации 3 тысяч врачей московских поликлиник
"Любые изменения и инвестиции в систему здравоохранения имеют смысл, только когда они направлены на улучшение лечения пациента и на его скорейшее выздоровление. Сейчас в Москве реализуется, пожалуй, самая масштабная в мире программа по развитию поликлинического звена. Основой стандарта является и новое оборудование, и наши новые отремонтированные здания, и, конечно, врачи и их квалификация. Ведь от уровня работающих в поликлиниках врачей зависит качество лечения пациентов и их диспансерное наблюдение. Поэтому наравне с развитием инфраструктуры мы запустили масштабный проект повышения квалификации врачей московских поликлиник. С декабря 2021 года до середины этого года все врачи общей практикигородских поликлиник - а это более 3000 человек - прошли обучение по 13 медицинским профилям. Мы завершили это обучение и параллельно с этим определили функциональные обязанности каждого врача поликлиники. До этого не было четкого понимания, за какие диагнозы отвечает только терапевт с точки зрения подозрения, назначения, лечения и диспансерного наблюдения, а какие он ведет совместно с профильным специалистом. На сегодняшний день все эти функциональные обязанности и стандарты определены, нормативно закреплены, и все врачи московских поликлиник понимают, где они работают одни, а где работают в команде", - рассказала вице-мэр.
Анастасия Ракова добавила, что на этом обучение не завершается, и анонсировала новую программу оценки врачей столичных поликлиник и дальнейшее обучение по индивидуальным программам, которое начнется уже в 2024 году.
"Мы разработали специальные аттестационные экзаменационные задания. С октября этого года все врачи московских поликлиник и центров амбулаторной онкологической помощи - а это более 10 тысяч человек - проходят в Кадровом центре обязательную оценку. Она позволяет оценить, насколько они соответствуют занимаемой должности и могут выполнять свои обязанности. И самое главное, на основе этих данных по каждому конкретному специалисту мы будем формировать индивидуальные программы развития, обучения, дальнейшего совершенствования на весь период работы в московских поликлиниках. Уже 2000 специалистов прошли соответствующую оценку. Я надеюсь, что в ближайшие месяцы мы ее закончим и приступим к следующему этапу беспрерывного обучения наших врачей. Ведь совокупность именно таких изменений с непрерывным обучением, я надеюсь, позволит москвичам действительно заметить улучшение работы наших поликлиник и качество лечения", - поделилась вице-мэр.