Рабочий год в отличие от календарного года исчисляется со дня поступления сотрудника на работу о организацию.
Проработавший 11 месяцев гражданин может рассчитывать на выплату компенсации при увольнении за полный рабочий год, говорится в сообщении службы в телеграм-канале.
Также полную компенсацию получают сотрудники, которые проработали в организации от 5,5 до 11 месяцев, если их увольнение связано с ликвидацией предприятий, учреждений и отдельных его частей, сокращения штата и объема, реорганизацией и временной приостановкой работ. На такую выплату могут претендовать призванные на военную службу работники, а также в случае, если их увольнение произошло по причине выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную отработанному времени компенсацию, пояснили в Роструде.