Он отметил, что увеличение подъемных привлечет внимание врачей, медсестер и акушерок к программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Однако ради получения этих средств специалисты вряд ли примут решение о переезде в сельскую местность, и необходимо делать работу в сельско-фельдшерских пунктах в целом более привлекательной для медиков. К примеру, сумма в 2 млн рублей не позволяет врачам решить жилищный вопрос, поэтому необходимо, чтобы у них был доступ к другим мерам поддержки, позволяющим приобрести жилье. Кроме того нагрузка в фельдшерско-акушерских пунктах часто очень большая и ненормированная, при этом это далеко не всегда компенсируется размером заработной платы, отмечает Сафонов. Поэтому нужно работать в целом над улучшением условий работы врачей в сельской местности, считает он.
Программа "Земский доктор" была запущена в 2012 году для привлечения врачей в сельские территории, где наблюдается дефицит специалистов в области медицины. В 2015-м был запущен аналогичный проект для среднего медперсонала - "Земский фельдшер". Оба проекта предлагают дополнительные финансовые поощрения для медицинских работников. Сейчас врачи могут получить 1 млн рублей, если уезжают работать в сельскую местность, не менее чем на пять лет. Специалисты среднего медперсонала получают 500 тысяч рублей подъемных средств.