Ставка на молодежь

Новая Горная Управляющая Компания распространяет практику наставничества на предприятиях, способствует росту сотрудников, активно взаимодействует с профильными учебными заведениями Кузбасса, а также внедряет проекты для школьников.

Быть человеком труда

Год педагога и наставника для Новой Горной УК стал очередным этапом развития наставничества в компании. Передача опыта и важных практических навыков на производственных предприятиях - неотъемлемая часть профессионального становления сотрудников. Прежде чем выпустить молодого коллегу в свободный полет, наставники контролируют процесс адаптации и вводят в специальность. Один из таких наставников - Роман Мухачев, горнорабочий очистного забоя шахты "Большевик". Он стал первым победителем в номинации "Человек труда" ежегодной городской премии в Новокузнецке "Человек года. Компания года".

Роман начал свой путь в 1999 году. Каждый этап его биографии - решение сложных производственных задач. На счету специалиста - три рационализаторских предложения, которые успешно внедрены в производство и принесли экономический эффект.

- У меня бабушка работала шахтером в послевоенное время, а тогда другие условия были, намного тяжелее. Сейчас техника передовая. Работать легче и безопаснее. Я благодарен своей шахте "Большевик" за то, что поверили в меня. И компании - за то, что она поддерживает систему наставничества, таким образом развивая профессию шахтера, - подчеркивает Роман Мухачев.

Для безопасной работы

В Новой Горной есть и свой учебно-курсовой комбинат, где традиционно проходят занятия по охране труда, вводные инструктажи, переквалификации. А в 2023 году здесь появился и свой учебно-тренировочный полигон - единственный в горняцком Междуреченске. Это две аудитории, а также площадка с одиннадцатью тренажерами и макетами для занятий.

Для обучающихся работе на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах предназначен полигон "Альпинист". VR-тренажеры используются на курсах "Водитель БЕЛАЗа" и "Стропальщик". В дальнейшем для оснащения учебного центра планируется приобрести динамический автотренажер кабины БЕЛАЗа и тренажеры для машинистов экскаваторов.

Новая Горная - это просто космос!

С таким девизом компания приходит к школьникам и первокурсникам. Почему космос? А потому, что разработка недр других планет сегодня уже переходит из разряда фантазий в реальность. Виктор Корнеев, доцент кафедры открытых горных работ и электромеханики Сибирского государственного индустриального университета, запатентовал технологию взрывных работ на Луне и Марсе, которая в будущем может стать частью производственной цепочки в космическом пространстве. А в Новой Горной убеждены, что горный инженер - профессия будущего.

Сейчас в СибГИУ готовится к открытию лаборатория "Электроснабжение горного производства", которую помогает оборудовать Новая Горная УК. Студенты Института горного дела и геосистем будут учиться на кейсах реального производства. Ректор СибГИУ Алексей Юрьев и гендиректор Новой Горной УК Андрей Кобяков уже заключили соглашение о сотрудничестве. Каждый месяц в этой лаборатории смогут обучаться до ста студентов.

В этом году междуреченский филиал КузГТУ отметил 25-летие. К юбилею Новая Горная подарила вузу новую компьютерную аудиторию.

- Современное производство не может существовать без цифровизации. У нас в компании реализуется проект "Центр управления производством "Цифровой горняк", который объединяет все процессы, от планирования буровзрывных работ до отгрузки и доставки угольного концентрата потребителям. Горный инженер уже на стадии выпускника вуза должен владеть всеми необходимыми навыками работы с компьютерными программами, - считает директор разреза "Междуречье" Николай Просветов.

Горняков растят с детства

"Хочу быть, как папа - сильным, смелым, настоящим профессионалом". Так говорят дети работников Новой Горной. Например, машинист экскаватора разреза "Междуречье" Валерий Борисов с четырех лет хотел управлять горной техникой. Вот уже 24 года он добросовестно работает на предприятии и в этом году получил государственную награду "Заслуженный шахтер РФ" из рук губернатора Кузбасса Сергея Цивилева.

Равняться на папу стало интереснее с малой архитектурной формой в виде ростомера с изображением папы-горняка и его сына Егорки на новой аллее в шахтерском Орджоникидзевском районе Новокузнецка. Локация появилась благодаря программе благотворительности "Новая Горная. Импульс развития территорий" и стала подарком городу металлургов и горняков к 405-летию. А название ей придумали подписчики телеграм-канала компании - Аллея юных горняков.

Учиться у лучших

Стать профессионалом и даже руководителем - не означает прекратить учиться. Более семидесяти руководителей Новой Горной в 2023 году прошли обучение в школе управления "Сколково". Программа состояла из пяти модулей. Участники изучили лучшие решения в горной отрасли, разработали свои проекты и просчитали их экономическую эффективность.

- Вопрос повышения операционной эффективности сейчас крайне важен для любой компании, для нас в том числе. Эта обучающая программа направлена на развитие инструментария повышения операционной эффективности, управления изменениями и посвящена оттачиванию управленческих процессов, - отмечает директор по операционной эффективности и цифровизации Александр Иванов.

Объявленный президентом РФ Год педагога и наставника завершается, но имеющиеся программы по развитию наставничества в Новой Горной УК продолжат реализовываться. 2024 год в компании объявлен Годом персонала.

Справка

ООО "Новая Горная УК" - российский угледобывающий холдинг, основным бизнесом которого является добыча и переработка коксующихся углей, используемых в металлургии. Предприятия расположены в Кемеровской области. ООО "Новая Горная УК" является управляющей организацией для АО "Шахта "Большевик", АО "Шахта "Антоновская", АО "ОФ "Антоновская", АО "ОФ "Междуреченская"", АО "Междуречье", АО "Угольная компания Южная", АО "ПВВ".

Реклама, ООО "Новая Горная УК", ИНН 4217055884

erid: 4CQwVszH9pWupRdXGBg