Как в Москве с минимальной безработицей быстро найти хорошую работу

На улице Щепкина в столице заработал новый кадровый центр "Профессии будущего".

Открывая его, мэр Москвы Сергей Собянин рассказал:

- Мы создали этот центр, потому что понимаем: одна из главных проблем сегодня - не здания, не станки, не оборудование, а люди. Часть предприятий, которые раньше уехали из Москвы, возвращаются снова в Москву, создают предприятия, и когда я спрашиваю: "Почему?", ответ один: "Нет людей, нет кадров". Наша задача как раз привлечь людей для того, чтобы они получили востребованную специальность, переобучить их до уровня, который нужен работодателю".

Уникальная ситуация создалась в столице. Безработица - рекордно низкая, всего 0,3 процента. А востребованность в кадрах - все выше. В базе данных службы занятости - свыше 500 тысяч актуальных вакансий. По 20 мест работы на каждого желающего трудоустроиться! "Мы поняли, что если дело так пойдет и дальше, скоро к нам никто не пойдет, - рассказал корреспонденту "РГ" руководитель центра "Профессии будущего" Андрей Тарасов. - Но мы-то знали, что людей, которые хотели бы найти работу, в столице гораздо больше - сменить имеющееся место, а может быть, и специальность. Только как это сделать - многие не знают, как и то, где им будут рады".

В центре "Профессии будущего" не только знают ответы на эти вопросы, но и помогут реализовать такие желания. Изучив потребности рынка, его специалисты разработали короткие программы обучения продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных профессий. Причем многие из них, такие как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор станков с программным управлением, токарь, фрезеровщик и другие, помогут человеку найти место как в промышленности, которая бурно развивается в столице, так и в сфере транспорта и логистики, сфере услуг, на стройке, ЖКХ. Первых 200 студентов в центре уже учатся и в феврале получат новые специальности. "Мы уверены, что без достойно оплачиваемой работы они не останутся, так как программы составлялись с учетом требований конкретных работодателей и под их реальные потребности. А далее центр берет на себя и трудоустройство подготовленных кадров - будет работать практически под ключ, - говорит Андрей Тарасов. - За год планируем выпустить таким образом несколько тысяч специалистов, которые очень нужны предприятиям Москвы".

Анализ московского рынка труда показал, что в половине востребованных профессий вуз совсем не нужен

Новая ситуация на рынке труда требует нового подхода не только к уже имеющимся трудовым ресурсам, но и тем, которые в ближайшее время пополнят их. "Анализ рынка показал, что в половине востребованных профессий вуз совсем не нужен", - продолжал Андрей Тарасов. Чтобы сломать родительский стереотип, которые любыми способами стараются затолкать ребенка в вуз, в центре планируют ежемесячно встречаться с папами и мамами, подробно знакомить их с рынком труда, зарплатами наиболее дефицитных специалистов, колледжами, где можно получить эти профессии. Сделать выбор пути у молодых людей более осознанным, с учетом их способностей и интересов, поможет и профориентационное тестирование.

На двух этажах здания площадью более 2 тысяч квадратных метров оборудовано все необходимое для эффективной работы. На первом этаже ребята могут познакомиться с промышленностью столицы, на втором детально погрузиться в перспективные отрасли с помощью широкоформатных экранов, арт-объектов, тач-панелей и другой аппаратуры. В карьерном цехе им помогут в выборе профессии и подходящей программы обучения. В инновационном они даже попробуют выбранную специальность с помощью VR-симулятора и сделают, к примеру, первый шов на сварочном аппарате или зачистят заготовку на токарном станке. Есть даже детский цех, где маленьие посетители могут не только порезвиться, исследуя игрушечный вырубной пресс или шлифовальную машину, но и попробуют поуправлять предприятием, а так же представить себя в роли рабочего разных отраслей. Здесь родителям -соискателям будет удобно оставлять детей под присмотром, пока они решают свои проблемы.

А для того чтобы школьникам было еще интереснее приходить в новый центр, встречать их будут не только карьерные наставники, но и консультанты роботы Катя и Гоша. Они расскажут, как записаться на обучение, где пройти тренинг и ответят на многие другие вопросы.

Кстати

ТОП-5 отраслей, где самая высокая потребность в кадрах на рынке труда Москвы:

• Промышленность
• ИТ
• Сфера услуг
• Торговля
• Транспорт и логистика