"Какие-то из пунктов покажутся вам очевидными - и это только плюс для вас. Но что-то вы наверняка еще не пробовали или упускаете из виду. Проверьте себя по всем пунктам и сделайте вывод, все ли вы делаете для хорошего заработка", - сказала она.
Итак, что нужно делать, чтобы претендовать на большую зарплату?
Первое. Знать свою реальную стоимость на рынке труда. Всегда есть недооцененные, в первую очередь, в собственных глазах, специалисты и эксперты, которые не умеют или боятся доказать фактами и цифрами свой профессионализм.
Второе. Выявить имеющиеся или недостающие конкурентные преимущества, которые увеличат вашу стоимость.
Третье. Соблюдать дресс-код. Ваш облик и манеры должны вперед вас говорить о вашем профессионализме.
Четвертое. Быть пунктуальным, проявляя тем самым уважение к коллегам, руководству, клиентам и подрядчикам. Стать образцом дисциплинированности.
Пятое. Понимать, какие профессии на рынке труда самые эксклюзивные и дефицитные, пробовать себя в них, если вы нацелены иметь большой доход. Или можно пройти переподготовку по смежной профессии, что поможет начать смотреть на свою работу под другим углом.
Шестое. Не отвергать "немодные" профессии (повар, инженер, учитель, строитель и другие), в которых сейчас есть потребность на рынке труда.
Седьмое. Не бояться ответственности, больших объемов и нетипичных задач, работать "руками", погружаться в деятельность. Анализировать, как выполнять работу быстрее и эффективнее. Показывать стабильно высокую производительность и эффективность.
Можно совмещать несколько профессий и проектов. Сегодня востребовано одно, завтра - другое. Ваши таланты могут вас привести туда, где вы даже не думали оказаться.
А можно стремиться стать редким, эксклюзивным специалистом в своей профессии, обладая уникальным набором навыков и компетенций. "Таким образом, стоимость вашего профессионализма будет выше", - говорит она. Для этого не помешает непрерывно повышать компетенции, проходить обучения, не ограничиваясь знаниями, которые дает вам работодатель. Участвовать в мастер-классах, круглых столах, практическим обменом опытом на различных площадках. Читать и интересоваться всем, что связано с вашей профессией и ее перспективами.
Важно понимать собственные перспективы на разных горизонтах планирования. Карьера - это шахматная доска, на которой можно просчитывать и разыгрывать разные партии, продолжает она. И тут за помощью можно обратиться к карьерным консультантам.
Не надо бояться пользоваться возможностями, предоставляемыми государством, социальными инициативами, некоммерческими фондами, коммерческими компаниями, которые предлагают стажировки, практики.
"И самое главное - обсуждать карьерные перспективы со своим руководителем, внутренним HR, получать обратную связь на свою деятельность. Составлять план развития", - добавила Чурусова.