Президент Беларуси утвердил обновленную Концепцию кадровой политики

В новой редакции документа, подчеркивают в администрации главы государства, определены цели государственной кадровой политики, ее задачи и принципы, а также основные понятия, в том числе новое - "кадровая безопасность - состояние защищенности государства, отраслей экономики и сфер деятельности, регионов и организаций от внутренних и внешних рисков, вызовов и угроз, связанных с кадрами и их потенциалом".

Кадровая политика, констатируется в документе, базируется на принципах законности, обеспечения реализации прав и свобод человека, соблюдения баланса интересов личности, общества и государства, социальной справедливости и социальной ответственности, патриотизма, гражданственности и других.

В нем также устанавливаются единые подходы к формированию и реализации кадровой политики, которая понимается как "деятельность государства по созданию целостной системы формирования и эффективного использования трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала отраслей экономики и сфер деятельности, ориентированного на решение актуальных и перспективных экономических, социальных и политических задач, а также по обеспечению кадровой безопасности".

Что касается эффективности реализации государственной кадровой политики, то она оценивается с учетом достижения показателей социально-экономического развития страны. При этом учитываются ситуация на рынке труда, степень дисбаланса в спросе и предложении кадров, системность работы руководителей с кадрами, гражданская позиция работников и другие показатели.

Новая концепция позволит придать деятельности по формированию кадрового потенциала Беларуси более системный и скоординированный характер, резюмируют в пресс-службе президента.