Сенатор предложил сделать в пятницу сокращенный рабочий день
Законопроект, подготовленный сенатором Айратом Гибатдиновым, планируется включить в весеннюю сессию Государственной думы. Рассмотрение в первом чтении может состояться в феврале. "Российская газета" ознакомилась с законодательной инициативой.
Автор законопроекта напоминает, что продолжительность рабочего дня в России составляет 8 часов. И при 5-дневной рабочей недели не более 40 часов. Однако в современных условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах больше, чем 8 часов в день. Помимо этого, многие работодатели злоупотребляют трудовыми обязанностями, увеличивая объемы производства без увеличения штатов сотрудников и вынуждая работников трудиться в условиях постоянных переработок.
"Работа в режиме "нон-стоп" провоцирует появление ряда проблем. Так, люди не имеют возможности отвлечься и отдохнуть от текущих задач, постоянно вынуждены находиться на связи. Все это в долгосрочной перспективе вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда. В связи с этим необходимо рассмотреть возможность внедрения определенной законодательной инициативы, которая будет направлена на создание комфортных условий и предоставить дополнительное время для отдыха. В частности, сделать пятницу сокращенным днем", - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
В связи с этим законопроектом предлагается дополнить статью 95 Трудового кодекса, закрепив там норму: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час". Также необходимо понизить общую максимальную планку продолжительности рабочей недели, уменьшив ее с 40 до 39 часов. Для этого предлагается: в части 2 статьи 91 Трудового кодекса слова "превышать 40 часов в неделю" заменить словами: "Превышать 39 часов в неделю".
"Предложение сенатора о сокращении длительности рабочей недели до 39 часов можно было бы рассматривать как имеющее под собой экономическое обоснование, если бы произошла серьезная модернизация и вместо людей стали активно использовать автоматы и роботов. Однако реальность другая - дефицит кадров, что вынуждает работодателей просить работников работать дополнительно. По этим причинам данная инициатива вряд ли найдет поддержку", - считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Он добавляет, что и сейчас любой работодатель, если ему это выгодно, может по соглашению с профсоюзом установить сокращенный режим труда и в 39, и в 35 часов в неделю.