Поделиться
По информации службы занятости, среди самых востребованных - медицинские работники, инженеры, машинисты техники и оборудования, слесари и монтеры. Больше всего в работниках нуждаются обрабатывающие производства и угледобывающие предприятия, организации социальных услуг и здравоохранения.
Так, стоматолога-терапевта в государственную клинку в Новокузнецке приглашают на зарплату от ста тысяч рублей. Это, кстати, на двадцать тысяч больше оклада главного врача местной психиатрической больницы. Примерно столько же платят подземному электрослесарю, который требуется на шахту в городе Белово. А проходчик зарабатывает от 96 тысяч до 116 тысяч рублей. Водителям же разные предприятия и организации предлагают от 35 тысяч до 80 тысяч рублей.
Согласно данным Head Hunter Сибирь, в феврале список наиболее дефицитных кадров в Кузбассе возглавили токари и врачи, повара (а также пекари, кондитеры) и дворники. На каждую из этих вакансий приходится меньше одного резюме соискателей. В топ-десять также попали слесари, сантехники, агрономы, фармацевты-провизоры, агенты по недвижимости, торговые представители и электромонтажники. Средний индекс конкуренции на региональном рынке труда в начале 2024 года составил 3,5 резюме на вакансию, что говорит о серьезной нехватке рабочих рук. И в ближайшее время такое положение сохранится.
Острый дефицит соискателей ощущается в автомобильном бизнесе, розничной торговле, медицине и фармацевтике, строительстве и недвижимости. Нуждаются в работниках сервис и туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, сельское хозяйство, добывающая, транспортная, логистическая и другие отрасли.
В министерстве труда и занятости населения Кемеровской области отмечают, что работодатели в условиях жесткой конкуренции за кадры готовы на многое. Улучшать условия труда, повышать зарплату и предоставлять дополнительные социальные гарантии, лишь бы заполучить нужного специалиста. В интернете появились вакансии с белой зарплатой в 150-200 тысяч рублей. Одни из самых высокооплачиваемых - вахтовики (водители категории Е, машинисты, бульдозеристы), которым выплачивают суточные и компенсируют расходы на питание.
Впрочем, расширенный соцпакет предлагают и другие работодатели, стараясь не только привлечь, но и удержать персонал. Так, на крупном химическом заводе выдают полисы добровольного медицинского страхования и матпомощь на протезирование зубов, а также предлагают пройти комплексное обследование в корпоративной клинике. Еще оказывают материальную помощь к свадьбе и рождению детей, при возвращении со службы в армии и в трудных жизненных ситуациях. Семейным компенсируют плату за детсад, их обеспечивают подарками к Новому году и путевками в санатории и летние оздоровительные лагеря.
- Экономике Кузбасса требуются специалисты в разных отраслях. В регионе действуют программы переобучения, предлагаются стажировки у опытных наставников, чтобы можно было гарантированно получить нужную на рынке труда компетенцию и устроиться на хороших условиях. Кроме того, продолжаем реализацию программы по оказанию финансовой поддержки специалистам, которые переезжают к нам для трудоустройства, - напомнил губернатор Сергей Цивилев.