Айтишник уже не мужская профессия: как женщины осваивают цифровые технологии
Куда просится душа
В Сибирском федеральном университете (Красноярск) уже второй год работает "цифровая кафедра", которую возглавляет Екатерина Чжан. Она с детства была фанатом чисел: ее привлекала точность в математике и четкость в программировании.
Поэтому после окончания школы решила совершенствоваться в информационной сфере, чтобы с помощью математических моделей решать практические бизнес-задачи. По мнению Екатерины, количественный перевес мужчин в IT-отрасли не должен останавливать девушек от того, чтобы получить здесь свое законное место. "Девушкам стоит идти туда, куда просится душа. И если она просится в сферу информационных технологий, программирования, то нужно не бояться реализовывать себя в этой профессии", - считает Екатерина Чжан.
По наблюдениям Екатерины, на "цифровой кафедре" доля девушек на IT-специальностях составляет около 25%. И студентки демонстрируют высокие результаты. Так, Анастасия Жмурко уже работает веб-разработчиком. И в качестве дипломной работы развивает собственное мобильное приложение, которое позволяет сделать финансовое взаимодействие между участниками общего бизнеса более прозрачным и удобным. После получения диплома Анастасия намеревается и дальше совершенствоваться в IT-технологиях. Дополнительное обучение она получает бесплатно благодаря мерам поддержки нацпроекта "Цифровая экономика".
"Хочу все знать про цифру". Под таким заголовком газета "Красноярский рабочий" рассказала, как местный филиал "Ростелекома" открыл в санатории "Пионерская речка" серию "цифровых" уроков для детей и подростков, находящихся на длительном восстановлении после перенесенных болезней. Проект "Ростелекома" ориентирован на возрастную группу от 10 до 17 лет. Такие курсы не только ориентируют детей на IT-профессию, но и поддерживают их. Ведь ребята надолго оторваны от дома и семьи, им крайне необходимо такое общение.
Как обуздать цифру
Растущее стремление женщин к работе в IT-сфере отмечают и руководители по найму ведущих российских компаний. Татьяна Чертова, HR-специалист Сбербанка из Екатеринбурга, работает в сфере управления персоналом уже шесть лет, четыре из них - в найме ИТ-специалистов.
"Наш мир состоит из информации, мы работаем с ней каждый день, и задача IT-специалистов - разобраться, как "обуздать" и оцифровать ее. Поскольку сфера IT отличается постоянными изменениями, а новые технологии появляются изо дня в день, спрос на рынке труда сохраняет высокую динамику", - считает Татьяна.
Цифровые технологии широко используются и в геологии. Они позволяют обрабатывать первичную информацию, создавать трехмерные модели месторождений, исследовать закономерности распределения руд и выполнять подсчет запасов полезных ископаемых. Иногда удается получить довольно неожиданные результаты. Например, екатеринбургская "Областная газета" сообщила: в Уральском государственном горном университете оцифровали фрагменты челябинского метеорита.
"Технология создания 3D-модели "космического пришельца" осуществляется с помощью фотограмметрии. Производится около 100 снимков предмета с различных ракурсов, затем специальная программа отыскивает общие точки, по которым создается объемная модель. На эту модель наносится текстура метеорита, - рассказывает один из инициаторов проекта, студент университета Илья Костылев. И поясняет: "Изучение фрагментов челябинского метеорита позволит подробнее исследовать аэродинамические особенности полета крупных космических тел на сверхзвуковых скоростях, что немаловажно для предсказания их возможных столкновений с поверхностью нашей планеты".
Личным примером
Важно отметить, что успешно развиваться в IT-сфере могут и мамы с детьми. Например, Екатерина Котельникова уже несколько лет работает руководителем отдела в компании "Иннотех", пройдя путь от администратора проекта до руководящей должности.
У Екатерины есть сын, которого она учит тому, как до конца идти к своей цели, чтобы найти себя в большом мире. Екатерина уверена, что залог успешного воспитания - это личный пример. "Став мамой и руководителем, я научилась правильно распределять свое время, находить нужный баланс между работой и заботой о семье", - рассказывает Екатерина.
Если девушка стремится попасть на работу в IT-сферу, ей помогут получить нужные знания и навыки молодежные курсы программирования "Код будущего".
Осваивать цифровые профессии вне зависимости от пола помогает и национальный проект "Цифровая экономика", который реализуется по решению президента России.
Женщинам, которые работают в IT-сфере, по нацпроекту доступны льготные кредиты, выгодная ипотека, реальный шанс получить грант на разработку или внедрение передовой технологии.