Первая - перечень бесплатных курсов оказывается очень узок. Например, в Москве на 2024 год предлагается по госконтрактам обучение по следующим профессиям: кадровый менеджмент, менеджер по персоналу с изучением программы 1С (зарплата и управлением персоналом), оператор ЭВМ с изучением программы 1С (торговля и склад), сестринское дело, управление денежными потоками организаций (внутренний финансовый контроль и аудит).

За исключением курсов медсестер, граждане могут освоить только офисные профессии. Они, конечно, тоже фигурируют в размещенном на сайте службы занятости перечне востребованных профессий. Но в этом же перечне есть и другие, необходимые промышленности - сварщики, фрезеровщики, токари, слесаря. Ведь везде говорят о кадровом голоде в промышленности. А вот о нехватке офисных работников я не слыхал. А раз стране нужны рабочие, то почему их не готовят за счет бюджетных или средств тех же предприятий? Тем более, что предлагаемые зарплаты впечатляют. Например, опытные наладчики и слесари могут претендовать на 150 тысяч рублей в месяц, сварщики - на 170 тысяч руб., экскаваторщики - на 175 тысяч руб. А кадровикам обещают 80-90 тысяч руб.

Конечно, кроме бесплатных курсов по направлению центров занятости, граждане могут пойти в частные учебные центры и самостоятельно оплатить их. Стоимость таких трехмесячных курсов по рабочим специальностям составляет от 20 до 50 тысяч рублей. Вот только найдет ли безработный такие деньги?

Но допустим, нашел человек необходимые на учебу средства. Я таких людей знаю, отучились на сварщиков и попытались устроиться на работу.

И тут возникает вторая проблема - не хотят работодатели брать людей без опыта. И даже не на 150 тысяч рублей, а вообще не хотят. Как кот Матроскин Шарику говорил: через год прибегай.

Кстати, такая же проблема встает и перед выпускниками колледжей, без стажа не берут. Вот и расходятся свежеиспеченные рабочие по мелким мастерским (если повезет) или идут в ЧОПы, в курьеры. За рубежом промышленников обязывают создавать квоты для молодых (не по возрасту, а и по опыту работы) специалистов. А у нас получить бесплатно новую настоящую профессию сложно, а устроиться на работу еще труднее. Промышленники предпочитают решать кадровый вопрос привлечением вахтовиков. Но это не выход - люди хотят жить не в общагах, а дома, с семьями. Иначе зачем работать?