Исследование: В США снизилась доля женщин на руководящих должностях

Женщины потеряли места в высших эшелонах власти в корпоративной Америке. Впервые за два десятилетия доля мужчин на руководящих должностях увеличилась. Гендерный паритет в этой области может быть достигнут не ранее 2072 года, сообщает Bloomberg.

Согласно отчету рейтингового агентства S&P, представленность женщин на руководящих должностях в американских компаниях переживает "тревожный поворотный момент", при этом устойчивый рост впервые за два десятилетия замедлился.

В 2023 году женщины в США занимали 11,8% из примерно 15 тысяч должностей высшего звена по сравнению с 12,2% годом ранее. Это говорит о том, что в прошлом году женщины уступили мужчинам около 55-60 руководящих должностей.

Представленность женщин на руководящих должностях росла в течение многих лет - с 6,5% в 2005 году. За этот период их число на более широком спектре руководящих должностей выросло почти втрое и составило 22,3% в 2023 году.

Авторы отчета не говорят, почему рост представленности женщин замедляется, но они отметили общее "ослабление внимания к разнообразию". При этом упоминания о "разнообразии" и "инклюзивности" становятся все реже в вакансиях. С прошлого года американские компании пересматривают программы по обеспечению разнообразия, в том числе те, которые направлены на продвижение женщин на руководящие должности. Предприниматели сталкиваются с правовой неопределенностью и критикой со стороны консервативных активистов, которые пытаются свернуть проекты по обеспечению разнообразия.