В Госдуме разъяснили, когда женщина вправе оформить декретные после увольнения

Декретные выплаты и пособие по беременности и родам можно получить и после увольнения. Подробности в комментарии "РГ" рассказал депутат Госдумы (фракция "Единая Россия"), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин.

Такие выплаты являются компенсацией за потерю дохода в период больничного по беременности и декретного отпуска, который предоставляется женщине после рождения ребенка. Существует мнение, что такая мера поддержки положена официально трудоустроенным женщинам. Однако деньги в ряде случаев можно потребовать и с бывшего работодателя.

"Если женщина не трудоустроена, то она уже не считается застрахованной и не имеет права на получение пособия, - констатировал Чаплин. - Но есть исключения, когда можно обратиться к своему бывшему работодателю".

По его словам, это возможно, если отпуск по беременности и родам начался в течение одного месяца после увольнения и по одной из причин:

1. когда женщина переезжает к месту жительства мужа, например, военного отправляют служить в другой регион и она может подтвердить это документально;
2. по медицинскому заключению, например, когда требуется лечение в другом регионе или нельзя работать вовсе;
3. если женщина уволилась по причине, что вынуждена заботиться о члене семьи с ограничениями по здоровью или об инвалиде первой группы.

"В этих случаях декретные выплаты будут назначены, как и обычно: 100% от среднего заработка за каждый день", - пояснил депутат.

Он назвал и другой случай, когда можно обратиться в Соцфонд, - он возникает при увольнении в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП.

"Женщина имеет право на пособие в течение 12 месяцев после увольнения, если она в этот период зарегистрировалась в центре занятости как безработная, - добавил Чаплин. - Размер пособия, дополнительный к пособию по безработице, будет 922 руб. в месяц".

Если женщина находится на новом месте работы, то пособие по беременности и родам будет оформлено в обычном порядке с учетом заработка на предыдущем месте работы, пояснил парламентарий. Но для этого, согласно его объяснению, необходимо подать заявление новому работодателю.

"Напомню, что в 2024 году максимальный размер пособия по беременности и родам составит до 565 тыс. руб., а ежемесячная декретная выплата - до 49 тыс. руб.", - отметил депутат.