Госдума одобрила нормы о честной оплате сверхурочной работы
Инициатива была подготовлена во исполнение постановления Конституционного суда. Менять законодательство понадобилось, так как сверхурочную работу оплачивают, исходя из тарифной ставки или оклада. При этом не учитывают компенсационные и иные выплаты. КС постановил это исправить.
Теперь при оплате "сверхурочки" должны браться в расчет компенсационные и стимулирующие выплаты: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Сейчас формулировки прописаны нечетко, что создавало почву для злоупотреблений. В результате недобросовестные работодатели не брали в расчет премии и т.п. - учитывали только тарифную часть зарплаты. Между тем, трудовые нормы допускают, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были даже меньше МРОТ. То есть работодатель мог, по сути, существенно недоплачивать.
"Предлагаемая законопроектом редакция нормы учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем", - указали в кабмине.
Закон в случае его окончательного принятия должен вступить в силу с 1 сентября нынешнего года. В третьем чтении документ планируют рассмотреть 10 апреля.
Работодатели будут знать, что нельзя "выжимать" из людей все соки за мизерные деньги без всяких доплат, поделился с "РГ" депутат Алексей Говырин. "Если оплата устраивает сотрудника, он нормально отнесется к сверхурочной работе, - добавил он. - Этот закон поможет исключить ситуации, когда сотрудники боятся противоречить начальнику, боясь, что потом их начнут "выживать". А его коллега Никита Чаплин привел статистику: 60% компаний привлекают сотрудников к "сверхурочке", и половина из них никак за это не поощряет.