Российская IT-лаборатория разработала импортозамещающий вариант HRM-системы
HRM-система "Путь сотрудника" появилась как продукт импортозамещения распространенной в бизнес-среде аналогичной SAP SUCCESSFACTORS. Основной целью ее также является обеспечение максимальной производительности команды путем цифровизации процессов адаптации, развития и найма персонала.
Специалисты Hopper IT собрали сразу несколько продуктов в одном окне, каждый из которых помогает решить отдельные задачи: найма и адаптации сотрудников, оценки эффективности его профессиональной деятельности, использования кадрового электронного документооборота. Система помогает автоматизировать процессы подбора персонала и его адаптации; выстроить процесс обучения сотрудников; собирает отчеты о динамике работы команды и оценивает каждого отдельного сотрудника; упрощает и ускоряет процессы создания, хранения, передачи и удаления документов.
В основу решения "Путь сотрудника" легли решения партнеров Hopper IT, одним из наиболее крупных и известных в бизнес-среде является Битрикс24. В результате получился современный продукт, который поможет оцифровать рабочее пространство, автоматизировать и отрегулировать кадровые процессы.
Новая отечественная HRM-система "Путь сотрудника": поможет сэкономить бюджет в среднем 40%, а показатель удержания персонала вырастет на 50%.
О компании:
Hopper IT - цифровая лаборатория с 16-летним опытом разработки, внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем. Помогает бизнесу и госсектору внедрять корпоративные порталы, автоматизировать HR и бизнес-процессы, оцифровывать знания, поддерживать и обеспечивать стабильность работы IT-систем.
Hopper IT является золотым партнером Битрикс24 и входит в топ-10 в компетенции "Крупные корпоративные внедрения". Цифровой лаборатории присвоен статус компании высшей категории надежности (ААА) по данным Центра аналитических исследований.